پيامدها و عوامل مرتبط با كمر درد شغلي از ديدگاه پرستاران: يك مطالعه كيفي

Consequences and factors affecting work-related low back pain among nursing professionals: A qualitative study

مقدمه كمردرد يكي از شايع ترين اختلالات اسكلتي- عضلاني مرتبط با كار محسوب ميشود. به طوريكه در سال هاي اخير كمردرد مرتبط با شغل به نگراني مهمي تبديل شده است. درك بهتر تجربيات پرستاران در مورد كمردرد مي تواند به ايجاد رويكرد پيشگيرانه كمك كند. اين مطالعه به منظور شناسايي و توصيف درك خطر كمردرد مرتبط با شغل و عوامل كمك كننده در ارتقاي رفتارهاي پيشگيري از كمردرد در پرستاران انجام گرفت. مواد و روش كار اين مطالعه كيفي از طريق تجزيه و تحليل محتوا در سال 2017 انجام شد. بحث گروهي متمركز و مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته اختصاصي با نمونه اي مناسب از 19 پرستار با حداقل يك سال تجربه كار در بيمارستان انجام شد. سوالات مصاحبه بر اساس سازه هاي مدل پرسيد-پروسيد مطرح و سپس با استفاده از تحليل محتوا رونويسي و تجزيه و تحليل شد. يافته ها طبقه عوامل مستعد كننده از زير طبقات (احساس خطر، درك شدت خطر، خودكارآمدي، درك ارزش سلامتي) و عوامل تقويت كننده از زير طبقات (نقش همكاران در محيط كار، منافع جسماني و رواني، منافع اقتصادي) استخراج گرديد. دو زير طبقه (تسهيل كننده ها و موانع سازماني) در ارتباط با عوامل مديريتي- قادرساز انجام رفتارهاي پيشگيرانه كمردرد مشخص شده است. بحث و نتيجه گيري پرستاران نگراني هاي خود را در مورد تاثير كمردرد در كارايي حرفه اي خود، امنيت شغلي، زندگي خانوادگي و ارتباط با همكاران منعكس كردند. بنابراين نگراني هاي پرستاران و شرايط كاري آنها، قوانين و مقررات مربوط به حرفه پرستاري بايد به دقت مورد توجه قرار گيرد تا سلامت آنها تضمين گردد.

Objective (s): The present study aimed to identify and describe the perceived risk of occupational low back pain and contributing factors among nursing personnel. Methods: This qualitative study was conducted on a sample of nurses with at least one-year experience in a hospital. Focused group discussions and semi-structured interviews were conducted using the PRECEDE-PROCEED model as a framework. Then, they were transcribed and analyzed using content analysis. Results: In all 12 nursing personnel were interviewed. Predisposing factors were extracted from the sub-themes (feeling of risk, perception of the severity of the risk, self-efficacy, perception of the value of health) and reinforcement factors from sub-themes (the role of colleagues in the workplace, physical and mental benefits, economic interests). Two sub-themes (facilitators and organizational barriers) were identified in relation to managerial and enabling factors. Conclusion: The analysis showed that occupational low back pain affects the individual, social and occupational life of nurses. Therefore, working conditions, mental conditions, and rules governing the hospital should be scrutinized to insure that nursing professionals maintain good health.