بررسي نگرش مديران پرستاري بيمارستان‌هاي استان كردستان نسبت به نظام داوطلبانه‌ي گزارش‌دهي خطاهاي پزشكي

Survey Attitude of Nursing Managers of Kurdistan Hospitals towards The Voluntary Reporting System of Medical Errors

يكي از روش‌هاي اصلي افزايش ايمني بيمار، استفاده از سيستم گزارش‌دهي و فراهم‌كردن امكانات براي آناليز خطاها و پيشگيري از بروز آن‌هاست. اين مطالعه با هدف تعيين نگرش مديران پرستاري بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي كردستان نسبت به نظام داوطلبانه‌ي گزارش‌دهي خطاهاي پزشكي در سال 1394 انجام شد. روش تحقيق در اين مطالعه توصيفي‌مقطعي است. نمونه‌ي پژوهش، همه‌ي مديران پرستاري بيمارستان‌هاي استان كردستان بود كه با روش تمام سرشماري وارد مطالعه شدند. داده‌ها از طريق پرسش‌نامه‌ي روا و پاياشده‌ي نگرش نسبت به نظام داوطلبانه‌ي گزارش‌دهي خطاي پزشكي، جمع‌آوري شد. داده‌ها با نرم‌افزار spss نسخه‌ي 20 با استفاده از آزمون آماري كاي دو، آزمون تي مستقل و آناليز واريانس يك‌طرفه تجزيه و تحليل شدند. يافته‌هاي پژوهش نشان داد 87/9 درصد (80 نفر) از مديران با گزارش خطا در محل فعاليت خود مواجه شده بودند. 68/1 درصد (62 نفر) از مديران نسبت به نظام داوطلبانه‌ي خطاهاي پزشكي نگرش مثبت، 16/5 درصد (15 نفر) نگرش منفي و 15/38 درصد (14نفر) ممتنع بودند. با توجه به نتايج پژوهش مبني بر اينكه 68/1 درصد از مديران نسبت به گزارش داوطلبانه‌ي خطاي پزشكي نگرش مثبت دارند، مي‌توان با انجام دادن اقدامات لازم، بستر مناسب را براي راه‌اندازي نظام داوطلبانه‌ي خطاهاي پزشكي در مراكز درماني فراهم كرد.

One of the main methods of improving patient safety is use of reporting systems and providing facilities for analyzing and preventing mistakes. The aim of this study was to determine the attitude of nursing managers of hospitals affiliated to Kurdistan University of Medical Sciences towards the voluntary reporting system of medical errors in 2015. In this descriptive-analytic study, all managers of selected hospitals in Kurdistan province were enrolled in this study. The data was collected through a valid questionnaire for attitude towards the voluntary reporting system of medical errors. Data were analyzed by SPSS software version 20, independent t-test, chi - square and ANOVA. According to the results of the study, 87.9% (80 participants) of the managers encountered reporting of errors in their workplace. 68.1% (62 participants) of the managers had a positive attitude toward the voluntary system of medical errors and 16.15 % (15 participants) had a negative attitude and 15.38% (14 participants) were indifferent. According to the results of the research, more than 68.1 % of managers have a positive attitude towards the voluntary reporting of medical errors and with the necessary measures a suitable platform for launching the voluntary reporting system of medical errors in the treatment centers can be provided.