نقش مديريت اطلاعات فرهنگي در مديريت شهري (مطالعه موردي: سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران)

زمينه: اطلاعات از مهمترين منابع سازماني است و بعد از عامل انساني، به عنوان مهم ترين منبع مديريت به حساب ميآيد. سيستم اطلاعات مديريت، سيستم سازمان يافته و ابزار مناسبي است كه اطلاعات صحيح وخلاصه شده رادرموقع مناسب به تصميم گيرندگان سازمان ارائه داده وامكان تصميم گيري صحيح ودقيق رابراي مديران سازمان فراهم ميسازد. باتوجه به انواع گوناگون فعاليتهاي فرهنگي، خدمات فرهنگي، اطلاعات فرهنگي كه در كشور روزانه ارائه ميگردد، نيازمند وجود سازمانها و يا دپارتمانهايي براي نگهداري و مديريت مدارك فرهنگي بر اساس استانداردهاي حرف هاي ميباشيم. هدف: هدف از انجام اين پژوهش بررسي نقش مديريت اطلاعات فرهنگي در سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران در چهار بعد شناسايي اطلاعات، سازماندهي و ذخيره اطلاعات، اشاعه و كاربرد اطلاعات و مستندسازي اطلاعات ميباشد. روش: پس از تهيه و تدوين پرسشنامه ها، تعداد 120 نفر به صورت تصادفي از مديران سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران انتخاب شده و پرسشنامهها در بين آن ها توزيع گرديد. سپس تجزيه و تحليل داده ها به صورت توصيفي و استنباطي و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. نتايج: نتايج حاصل از اين مطالعه نشان داد كه مديريت اطلاعات فرهنگي در تمام ابعاد مورد بررسي در سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران اثرگذار است (p>0/05) و پاسخ غالب به تمام گويه ها «زياد» بوده است. سازماندهي و ذخيره اطلاعات با ميانگين بعد 2.67 در بين ساير ابعاد داراي رتبه اول و بيشترين اثر در مديريت سازمان مربوطه ميباشد. همچنين، ميانگين پاسخگويي به هر 4 بعد برابر با 4 ( گزينه متوسط) مي باشد.

this article has no abstract