نوآوري و خلاقيت در تعيين و اولويت بندي شاخص‌ هاي افشا مسئوليت اجتماعي شركت ها

Innovation and Creativity in Determining and Prioritizing Corporate Disclosure Indicators

زمينه: در سال هاي اخير شاهد افزايش اهميت مسئوليت اجتماعي (CSR ) و گزارشگري آن در ميان سازمان ها بوده ايم. در اين راستا خلاقيت و نوآوري در تعيين و الويت بندي مولفه هاي مسئوليت اجتماعي شركت ها از اهميت خاصي برخوردار است. هدف: تحقيق حاضر، مولفه ها و شاخص هاي افشا مسئوليت هاي اجتماعي را با بررسي نظر خبرگان در يك چارچوب جامع ارائه و مورد تحليل قرار مي دهد. همچنين پس از تعيين مولفه ها به بررسي شكاف بين وضعيت موجودو مورد انتظار از نظر خبرگان پرداخته شد. روش: جامعه آماري مورد مطالعه شامل اساتيد دانشگاهي، كارشناسان و مديران شاغل در حرفه حسابداري، حسابرسي و مديريت مالي ايران در سال 1396 مي‌باشد. داده‌هاي پژوهش با استفاده از آزمون تحليل عاملي اكتشافي و آزمون تي از طريق نرم افزار SPSS تحليل شد. يافته ها: نتايج تحليل عاملي اكتشافي نشان داد كه 8 بعد براي مسئوليت هاي اجتماعي شركت ها (رهبري و فرايندهاي درون سازماني، حمايت از محيط زيست، محيط كار، جامعه و كشور، حمايت از كاركنان، ارائه گزارشات، كمك هاي عام المنفعه و كسب استانداردها) قابل استخراج است و همچنين نتايج حاصل از آزمون تي نشان داد كه بين وضعيت موجود( عملكرد فعلي) و مورد انتظار از نظر خبرگان تفاوت معناداري وجود دارد. نتيجه گيري: اين تحقيق با اين اميد انجام شده است كه شركتها شفافيت را در اولويت برنامه هاي خود قرار دهند و مديران به افشاي داوطلبانه اطلاعات مسئوليت هاي اجتماعي تمايل داشته باشند.

Background: In recent years, we have seen an increase in the importance of social responsibility (CSR) and reporting among organizations. In this regard, creativity and innovation are important in determining and prioritizing the components of corporate social responsibility. Objectives: The current research, the components and indicators of disclosure, provide and analyze social responsibility by examining expert opinion in a comprehensive framework. After determining the components, the gap between the expected and expected status of the experts was discussed. Method: The statistical population included university professors, experts and managers working in accounting, auditing and financial management of Iran in 1396. Data were analyzed by exploratory factor analysis and t-test using SPSS software. Findings: The results of exploratory factor analysis showed that 8 dimensions for corporate social responsibility (leadership and in-organization processes, environmental protection, work environment, community and country, employee support, reporting, public assistance and business Standards) can be extracted. Also, the results of t-test showed that there is a significant difference between the present situation (current performance) and the expected level of experts. Conclusion: The study was conducted with the hope that companies would prioritize transparency in their programs, and that managers would volunteer to disclose social responsibility information.