بررسي مقدماتي علائم كاركنان شركت‌هاي نانوفناوري در شهر تهران در سال 1397

Preliminary Investigation of the Symptoms of Nanotechnology Companies Employees in Tehran, Iran, 2018

سابقه و هدف: امروزه امكان استفاده از نانومواد به دليل اندازه و ويژگي‌هاي منحصر به فرد آن‌ها در عرصه‌‌هاي مختلف علم و فناوري فراهم شده است. از سوي ديگر‌، همين ويژگي‌هاي منحصر به فرد نانومواد باعث شده است كه نگراني‌هاي زيادي در ارتباط با اثرات احتمالي اين مواد بر انسان و محيط زيست به وجود آيد. مواجهه شغلي مهم‌ترين راه مواجهه انساني با نانومواد مي‌باشد. در اين راستا، مطالعه حاضر به‌منظور بررسي علائم كاركنان شركت‌هاي فعال در زمينه نانوفناوري در شهر تهران انجام شد. مواد و روش‌‌ها: ابتدا يك پرسشنامه علائم غيراختصاصي به وسيله گروهي از متخصصان طراحي و اعتبارسنجي گرديد. سپس شركت‌هاي نانوفناوري شناسايي‌شده و پرسشنامه‌ها در اختيار كاركنان اين شركت‌ها قرار گرفتند. در نهايت، داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS 22 آناليز گرديدند. يافته‌ها: نتايج نشان دادند كه پرسشنامه طراحي‌شده از روايي و پايايي خوبي براي انجام مطالعه برخوردار است. ميانگين سني كمتر از 34 سال و ميانگين سابقه كاري كمتر از هفت سال كاركنان نشان از جوان‌بودن نانوفناوري در كشور دارد. نتايج اين مطالعه حاكي از آن بودند كه فراواني علائم پوستي (مانند زبري، خارش و قرمزي)، تنفسي (مانند سرفه، عطسه و سوزش گلو) و چشمي (مانند سوزش، خارش و قرمزي) در ميان كاركنان شركت‌هاي نانوفناوري نسبتاً زياد مي‌باشد. نتيجه‌گيري: نتايج حاكي از بالا‌بودن برخي از علائم در ميان كاركنان شركت‌هاي مورد بررسي بودند؛ از اين رو به‌كارگيري اقدامات كنترلي براي كاهش مواجهه و تماس كاركنان با نانومواد و به دنبال آن كاهش علائم مورد بررسي ضروري به نظر مي‌رسد.

Background and Objective: Nowadays, the possibility to use nanomaterials due to their size and unique characteristics in various fields of science and technology is provided. On the other hand, these unique properties have raised many concerns about the potential effects of nanomaterials on human and the environment. Occupational exposure is the most prevalent way of human confrontation with nanomaterials. Therefore, the present study was conducted to investigate the symptoms of the employees of nanotechnology companies in Tehran, Iran. Materials and Methods: At first, a questionnaire on non-specific symptoms was designed and validated by a group of specialists. Then, nanotechnology companies were identified and the questionnaires were provided for the employees of these companies. Finally, the data were analyzed in SPSS software (version 22). Results: The obtained results of the present study showed that the designed questionnaire had a good validity and reliability. The employees' average age of less than 34 years and the average work experience of less than 7 years indicates that nanotechnology is a young field of science in our country. The findings of the current study showed that the frequency of skin symptoms (e.g., roughness, itching, and redness), respiratory symptoms (e.g., coughing, sneezing, and sore throat), and ocular symptoms (e.g., burning, itching, and redness) were relatively high among the employees of the nanotechnology companies. Conclusion: The results of the present study indicated that the frequency of some symptoms were high among the employees of the companies under investigation. Therefore, it is necessary to implement control measures to reduce the employees' confrontation with nanomaterials.