كليدواژه :
ارزشها و هنجارهاي اسلامي , راهبردهاي عصر پيامبر , راهبرد دوران معاصر , راهبرد تغيير در عصر پيامبر(ص)
چكيده فارسي :
تاكنون نظريه پردازان، راهبردهاي گوناگوني براي مديريت تغيير ارائه كرده اند و در مطالعات مديريت اسلامي به مديريت عصر پيامبر در پيدايش ارزش ها و هنجارهاي اسلامي اشاراتي شده است. در اين تحقيق با استفاده از نظريه برخاسته از داده ها و روششناسي فراتحليل برجسته ترين مقوله هاي اصلي، شرايط علّي، زمينه اي، واسطه اي، راهبردها و پيامدهاي مورد مطالعه استخراج شد و به تأييد گروه دلفي شامل استادان حوزه و دانشگاه رسيد. سپس با بررسي مقايسهاي راهبردهاي تغيير در عصر پيامبر(ص) و دوران معاصر، مشابهت‌ها و تفاوتهاي اين راهبردها شناسايي و تحليل شد. نتايج پژوهش حاكي از شناسايي ده عامل اصلي در بررسي راهبردهاي تغيير در دوره پيامبر(ص) و راهبردهاي تغيير در قرن بيستم است كه اين دگرگوني‌ها عبارت است از: دگرگوني در سطح نهادها و ساختها، نهادهاي حكومتي و سياسي، نهادهاي حقوقي، نهاد خانواده، نهادهاي تعليم و تربيت، نهادهاي اقتصادي، دگرگوني در سطح سازمانها و پايگاه هاي اجتماعي، دگرگوني در سطح رفتارهاي معمول، دگرگوني در سطح فرهنگ و دگرگوني در سطح اعتقادات. به طور كلي تغيير مباني در دوران معاصر بر اساس لذات و نيازهاي انساني است؛ اين در حالي است كه مباني تغيير در دوره پيامبر(ص) بر احكام و حدود اسلامي مبتني است.
چكيده لاتين :
Up to now, management theorists have proposed various strategies for change management. Islamic management studies have considered the management of the Prophet's era in the presentation of Islamic values and norms. Employing grounded theory and meta-analysis, this research made an attempt to pinpoint the most prominent categories, and causal, contextual, and mediating conditions for identifying the strategies and outcomes of the study. The results were confirmed by university professors and Howzeh instructors through Delphi method. Afterwards, the similarities and differences between these strategies were identified and analyzed by comparing the change strategies in the era of the Prophet and the contemporary era. The research resulted in ten key factors relating the differences between change strategies of the Prophet Muhammad (PBUH) and those of the twentieth century. They included differences at institutional levels, governmental and political levels, legal levels, family institutions, education institutions, economic institutions, organizational and social entities levels, general behavior, and cultural and faith levels. Generally, the foundation of contemporary changes is based on human pleasure and requirements; while the basis of change in the Prophet's era relies on the Islamic creeds and principles.
Themes are: change in institution level, political and governmental, legal, family, educational, economical institution, organizational level, ordinary behaviors level, cultural and opinion level. Totally change in Contemporary era is pleasures and needs of humans, while change in Prophet (s.a.a.w) era is based on Islamic rules.
