مرور سيستماتيك عوامل فردي موثر بر عملكرد شتابدهنده‌ها

A Systematic Review of Effective Individual Factors on Accelerators' Performance

منابع انساني در هر سازماني بعنوان عامل تعيين كننده بهبود عملكرد آن سازمان مي باشند بر همين اساس مطالعه نقش آنها در سازمان هاي شتاب دهنده كسب­وكارها، از اهميت ويژه ­اي برخوردار است. هدف تحقيق حاضر مطالعه و استخراج عوامل فردي موثر بر عملكرد شتاب دهنده ­ها با روش مرور سيستماتيك (فرا تركيب) مي­ باشد. طبق اين تكنيك، مرور دقيق و عميقي از ادبيات تحقيق در مورد موضوع عوامل مؤثر بر عملكرد سازمان ها و خاصه شتاب دهند­ها شده و در نهايت يافته­ هاي پژوهش هاي كيفي و كمي مرتبط را با هم ادغام نموده است. يافته­ هاي تحقيق مبتني بر 35 مقاله نهايي بررسي شده، منجر به استخراج 39 كد باز براي مجموع عوامل فردي و پنج كد محوري شامل ويژگي هاي جمعيت شناختي، ويژگي هاي روان شناختي، توسعه شايستگي هاي شغلي، ابعاد شخصيتي و عوامل پويايي دهنده فردي شده است. در پايان پيشنهاد شده است كه بمنظور بهبود عملكرد شتاب دهنده ­ها، لازم است تا به اين متغيرهاي اصلي و متغيرهاي فرعي مرتبط با آنها توجه كاربردي شود.

Human resources are the key elements to improve organizational performance. Among other aspects, in particular, this factor plays an important role in accelerating business agility in organizations. This study is aimed to investigate effective individual factors on the performance of accelerators. Due to research that, a Systematic Review has been implied as to the method, and pertaining this technique, coordinate and deep surfing has been done on the literature; so that, relevant qualitative and quantitative research works have been integrated together. The final examined results of this study are based on the finding of 35 papers. 39 open codes as the sum of the components of individual capabilities are extracted and from this, five main core codes are detected as demographic characteristics, psychological characteristics, job recruitment merits, personality dimensions, and Individual dynamics factors. Literature surfing has been done with more accentuation about psychological characteristics more than the other ones. As a result, it has been suggested that in order to improve the performance of accelerators, a keen eye must be kept on these three individual variables.