تاثير آموزش سبز بر عملكرد سازمان از طريق نقش ميانجي مديريت زنجيره تامين سبز(مورد مطالعه: شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي منطقه گيلان)

The impact of green training on organizational performance through the mediating role of green supply chain management (case study:National oil products distribution company of Gilan

در بازار رقابتي امروزه در سطح جهاني مديريت زنجيره تامين داراي اهميت بسزايي است. مديريت زنجيره تامين سبز به عنوان يك چارچوب براي بهينه سازي عملكرد زيست محيطي سازمان ها و شركتها، كه امروزه يكي از شاخص هاي مهم مديريتي به شمار مي رود.هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير آموزش سبز بر مديريت زنجيره تأمين سبز و تأثير آن بر عملكرد سازمان تعيين گرديد. در اين راستا يك مدل مفهومي براي اين تحقيق طراحي گرديد. جامعه آماري پژوهش كليه كارشناسان و مديران شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي منطقه گيلان بودند. نوآوري پژوهش حاضر اين است كه با وارد كردن "مسائل سبز" در مديريت منابع انساني سبز و مديريت زنجيره تأمين علاوه بر يكپارچه سازي اين دو فرآيند، تأثير آن را بر عملكرد سازمان نيز بسنجيم. نتايج حاصل از بررسي فرضيات پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاري با نرم افزار ليزرل در سطح اطمينان 95% نشان داد آموزش سبز از طريق نقش ميانجي مديريت زنجيره تأمين سبز بر عملكرد سازمان تأثير گذار است.

In today’s competitive environment, having a supply chain managenet has a crucial and significantrole. In this context, green supply chain management has defined as a framework for optimizing environmental concerns for both organizations and companies that is one of the important managerial criteria in this respect. The aim of this research is about investigating the relationship between green training and green supply chain management and finally its effect on organizational performance. In this context, a developed conceptual model was designed for this research. The statistical population included all experts and managers of the National Iranian Oil Products Distribution Company of Guilan’s region. The innovation of the present research is to measure the impact of green human resources management as well as green training and supply chain management in integrating these two processes into the organization's performance. After doing the anylysis the results were produced and based on the obtained results it could be concluded that the testing of the hypotheses with 95% confidence interval using structural equation modeling employing LISREL software showed that green education has significant impact on organizational performance through mediating role of green supply chain management.