تحليل اثر ابعاد رهبري كوانتومي بر تعالي سازماني شركت مگاموتور با نقش ميانجي مديريت دانش و مهارت‌هاي كوانتومي

Effect Analysis of Quantum Leadership on Organizational Excellence of Mega Motor Company with Mediating Role of Knowledge Management and Quantum Skills

هدف: هدف اصلي تحقيق حاضر تحليل اثر رهبري كوانتومي بر تعالي سازماني با نقش ميانجي مديريت دانش سازماني و مهارت‌هاي كوانتومي است. روش: اين پژوهش براساس هدف از نوع كاربردي، و پژوهشي توصيفي ـ تحليلي از نوع علّي است كه به شيوه پيمايشي صورت گرفته است. اين پژوهش همچنين از لحاظ زماني جزو پژوهش‌هاي مقطعي است. ابزار گردآوري داده‌ها پرسش‌نامه بوده كه روايي و پايايي آن به تأييد رسيده است. جامعه آماري اين تحقيق كلية كاركنان شركت مگاموتور به تعداد 3659 نفر است كه نمونه‌اي به حجم 347 نفر مطابق جدول مورگان به شيوه نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. تحليل داده‌ها نيز از طريق روش‌هاي الگوي معادلات ساختاري انجام يافته است. يافته‌ها: دو فرضيه براي تحقيق حاضر مطرح گرديد كه بعد از آزمون، نتايج تحقيق حاضر نشان داد كه ابعاد رهبري كوانتومي بر تعالي سازماني شركت مگاموتور با نقش ميانجي مديريت دانش تأثير معناداري دارد. همچنين نتايج تحقيق نشان داد ابعاد رهبري كوانتومي بر تعالي سازماني شركت مگاموتور با نقش ميانجي مهارت‌هاي كوانتومي تأثير معناداري دارد. نتيجه‌گيري: از آنجا كه رهبري كوانتومي بر تعالي سازماني با نقش ميانجي مديريت دانش سازماني و مهارت‌هاي كوانتومي تأثير معناداري دارد، بنابراين در ارتقاء سطح رهبري شركت، مي‌توان مهارت­ هاي كوانتومي و مديريت استراتژيك دانش سازماني را بهبود بخشيد.

Purpose: The purpose of the present study is to analyze the effect of quantum leadership on organizational excellence with the mediating role of organizational knowledge management and quantum skills. Method: This is an applied-based research, and a survey analytic causal-descriptive one that was conducted through. This research is also part of the cross-sectional research. Questionnaire was used for data collection and its validity and reliability were confirmed. The statistical population of this study consisted of all 3659 employees of Mega Motor Company. A sample size of 347 persons was selected and studied according to Morgan table by simple random sampling. Data analysis was also done through structural equation modeling methods. Findings: Two hypotheses were presented for the present study that after testing, the results of the present study showed that quantum leadership dimensions have significant effect on organizational excellence of mega Motor Company with mediating role of knowledge management. The results also showed that quantum leadership dimensions have a significant effect on organizational excellence of Mega Motor with the mediating role of quantum skills. Conclusion: Since quantum leadership has a significant impact on organizational excellence with the mediating role of organizational knowledge management and quantum skills, therefore, quantum skills and strategic knowledge management can be improved in enhancing corporate leadership level.