تأثير سبك‌هاي مديريتي روساي كلانتري‌ها بر ميزان مشاركت اجتماعي مردم

مشاركت اجتماعي باعث خواهد شد تا بي تفاوتي ها، از خودبيگانگي اجتماعي و فرهنگي رخ ندهد. مشاركت از طريق بسيج نيروهاي سازمان يافته مردمي، باعث توانمندي افراد خواهد شد.از اين رو در اين تحقيق تأثير سبك مديريت روساي كلانتري‌ها بر ميزان مشاركت مردم مناطق 15،11،10شهرستان تهران مورد بررسي قرار گرفته است و هدف آن بررسي تأثير سبك‌هاي وظيفه‌مداري، رابطه مداري و تلفيقي مديريت بر ميزان مشاركت اجتماعي بود.روش: تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي و روش آن، توصيفي پيمايشي مي باشد. جامعه آماري مردم مناطق 15،11،10 شهرستان تهران مي‌باشد، نمونه آماري باتوجه به نامحدود بودن جامعه آماري، با مراجعه به جدول كرجسي مورگان350 نفر به دست آمد كه به روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چندمرحله‌اي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه و روش آن به صورت ميداني بود. روايي پرسشنامه ها با نظراساتيد فن مورد تأييد قرار گرفت و پايايي پرسشنامه سبك مديريت73%، مشاركت اجتماعي92% به دست آمد و تجزيه تحليل داده‌ها با نرم افزار spss نسخه21 انجام شد.نتيجه گيري: نتايج اين پژوهش نشان داد سبك مديريت وظيفه‌مداري و رابطه‌مداري بر ميزان مشاركت مردم تأثيردارد. اما سبك مديريت تلفيقي بر ميزان مشاركت مردم تأثير ندارد