رابطه نگرش ديني با عملكرد شغلي كاركنان (نمونه پژوهش: شركت دخانيات ايران)

اين پژوهش با هدف تعيين رابطه بين نگرش ديني با عملكرد شغلي كاركنـان شركت دخانيات ايران انجام شده است. نوع پژوهش توصيفي همبستگي است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان شركت دخانيات ايران به تعداد 2350 نفر كه بر اساس جدول مورگان 251 نفر به روش نمونه‌گيري در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي گردآوري داده‌ها از پرسـشنامه‌هـاي نگـرش دينـي سراج‌زاده (1377) و عملكرد شغلي پاترسون (1992) استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه بين بعد اعتقادي، بعد تجربي و بعد مناسكي با عملكرد شغلي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد اما بين بعد پيامدي و عملكرد شغلي رابطه معناداري وجود نداشت. همچنين نتايج نشان دهنده رابطه مثبت و معناداري نگرش ديني و عملكرذد شغلي است. نتايج ضريب رگرسيون نيز نـشان داد كـه از ميـان چهـار بعـد متغيـر نگرش ديني تنها بعـد تجربي پيش‌بيني كننده‌ عملكرد شغلي است. براساس نتايج حاصل از پيشنهاد مي‌شود كه جهت افزايش عملكرد شغلي كاركنان در دوره‌هاي آموزشي به نگرش ديني توجه شود.