هيپوگليسمي در كاركنان مبتلا به ديابت و نقش آن در تناسب شغلي

Hypoglycemia in Diabetic Employees and its Role in Job Suitability Assessment

ديابت يك بيماري شايع در جهان و در كشور ما محسوب مي گردد. بخشي از افراد مبتلا به ديابت در سنين شغلي بسر برده و شاغل مي باشند. پزشكان سلامت شغلي نقش مهمي در ارزيابي كارگراني ديابتي با هدف به حداقل رساندن پيامدهاي مشكلات سلامتي حاد و مزمن را در محيط كار دارند. تصميم سازي در مورد تناسب شغلي فرد ديابتي يكي از مقوله هاي مهم و پيچيده مي باشد. حداقل فايده اشتغال براي افراد ديابتي، كسب درآمد و در نتيجه تقبل هزينه هاي درماني توسط فرد بوده و طبعاً بطور غيرمستقيم باعث ارتقاء سلامت روحي از جمله پيشگيري از بروز افسردگي شاغل را به همراه خواهد داشت. عواملي مانند رژيم درماني، وظايف لاينفك شغلي، نوع شيفت كاري، سابقه هيپوگليسمي و غيره مي‌توانند در تصميم‌گيري جهت ارزيابي تناسب شغلي موثر باشند. البته ارزيابي تناسب شغلي در كشورهاي در حال توسعه مانند ايران بعلت كمبود فرصت شغلي و احتمال مخفي كاري توسط شاغل يا متقاضي كار در موارد مختلف مانند عدم اظهار سابقه هيپوگليسمي بغرنج‌تر مي‌گردد. بطور كلي بنظر مي‌رسد با كمي تعديل در شرايط كاري، اكثر افراد مبتلا به ديابت مي‌توانند به كار خود ادامه دهند. در اين مقاله مروري از منظر هيپوگليسمي به ارزيابي تناسب شغلي پرداخته شده است.

Diabetes mellitus is a common disease in Iran and all around the world. A number of diabetic patients are in occupational age range and employed. Occupational health physician with the aim of decreasing both the acute and chronic complication of Diabetes mellitus in diabetic employees, play an important role in evaluation of these individuals. Decision on the appropriateness of a job for diabetic individual is a very complex and important issue. The least benefit which occupation could have for a diabetic individual is to earn money and cover the expensed associated with their illness, a point which indirectly improves their mental health including preventing depression, etc. Several factors such as diet, job-related tasks, type of work shift, history of hypoglycemia, etc. could affect the decision on the appropriateness of an occupation. However, in developing countries such as Iran because of lack of job opportunities and the probability of hiding the issue of hypoglycemia by job-seekers, job suitability assessment is difficult. Overall it seems that by making the work environment slightly suitable for diabetic patients, most of them could continue with their job. In this article, job-suitability is evaluated in regard to hypoglycemia condition in diabetic individuals.