راهبردهاي توانمندسازي فرماندهي و مديريتي نسل جوان نيروهاي مسلح از منظر مقام معظم رهبري

توانمندسازي فرايند نيل به بهبود مستمر عملكرد سازمان با توسعه و گسترش نفوذ مبتني بر شايستگي افراد و گروه‌هاست. يكي از مهم‌ترين مبادي و منابع تدوين راهبردهاي توانمندسازي جوانان، ديدگاه‌هاي عالي‌ترين مراجع تصميم‌گيري كشور مي‌باشد. در ج.ا. ايران نيز رهبري با در اختيار داشتن فرماندهي كل قوا، داراي نظام فكري مشخصي هستند كه آشنايي با آن مي‌تواند در ماهيت راهبردهاي توانمندسازي نسل جوان نيروهاي مسلح و جهت‌دهي به آن نقش تعيين‌كننده‌اي ايفا نمايد. هدف اصلي اين تحقيق دستيابي به راهبردهاي توانمندسازي فرماندهي و مديريتي نسل جوان نيروهاي مسلح از منظر مقام معظم رهبري است. اين تحقيق از نوع كاربردي توسعه‌اي است. جامعۀ آماري به‌طور نظري و هدفمند انتخاب‌شده و جهت نيل به نتايج از روش داده بنيادي با بهره‌گيري از تكنيك آميخته (روش‌هاي كيفي و كمّي) استفاده گرديده است. نتيجۀ حاصله نشان مي‌دهد: امر توانمندسازي نسل جوان نيروهاي مسلح لزوماً بايد در چارچوب نگرش سيستمي (با بهره‌گيري از هر چهار رويكرد مكانيكي، ارگانيكي، پروژه‌اي و فرايندي) و متناسب با شرايط و آرمان‌هاي سازماني و كشوري صورت پذيرد. با اين نگاه قطعيت هريك از رويكردهاي مورد نظر در چارچوب نگرش سيستمي متناسب با شرايط، موضوع و سازمان مورد نظر قابل‌تغيير است.