اجتماعي شدن پرستار و عوامل مرتبط با آن: مروري نظام مند

مقدمه: اجتماعي شدن، فرايند پذيرش نقش هاي حرفه اي و يك راه واقعي براي توسعه هويت حرفه اي به شمار مي رود. مطالعه حاضر با هدف تعيين مفهوم اجتماعي شدن و عوامل مرتبط با آن در پرستاري در طي سال هاي 2000 تا 2014 صورت پذيرفته است. روش كار: در مطالعه مروري منظم حاضر، مقالات كمي و كيفي منتشر شده در رابطه با مفهوم اجتماعي شدن پرستار در طي سال هاي 2000 تا 2014 ميلادي در بانك هاي اطلاعاتي Medline, Elsevier, Wiley انتخاب شدند. واژه هاي مورد استفاده در جستجو Nursing Socialization و Professional Socialization و Nursing استفاده شد. سپس با مرور كامل مقالات، مقالاتي كه دقيقاً مفهوم اجتماعي شدن و عوامل مرتبط با آن را مورد بررسي قرار داده بودند و به زبان انگليسي منتشر شده بودند، انتخاب و با يكديگر مقايسه شدند. يافته ها: در جستجوي اوليه در پايگاه هاي اطلاعاتي مذكور، تعداد 607 مطالعه در ارتباط با مفهوم اجتماعي شدن پرستاران يافت شد و از اين تعداد،41 مطالعه بطور مستقيم و غير مستقيم به موضوع اجتماعي شدن پرستاران پرداخته بودند. از اين تعداد 15 مقاله مستقيم درارتباط با موضوع پژوهش بوده كه 3 مقاله از Medline، 5 مقاله از Elsevier، و 7 مقاله از Wiley بود. سپس مقالات يافت شده، بر مبناي عنوان، چكيده و سپس كل مقاله رويكرد تفسيري و منطقي مورد بررسي قرار گرفت. نتيجه گيري: مفهوم اجتماعي شدن پرستاران يك مفهوم پيچيده وچند بعدي است و عوامل متعدد فردي، اجتماعي و سازمان هاي آموزشي و درماني با آن در ارتباط هستند و مي توانند تحقق آن را تسهيل نموده يا مانعي براي آن به شمار روند. مطالعه حاضر مي تواند به مديران ارشد و مياني دانشكده ها و بيمارستان ها كمك كند تا در جهت شكل گيري صحيح فرايند اجتماعي شدن و بدنبال آن توسعه هويت حرفه اي پرستاران گام بردارند.