تحليل عوامل تسهيل كننده كار تيمي پرستاران شاغل در مراكز آموزشي درماني وابسته به دانشگاه جندي شاپور اهواز

مقدمه: از زمان آغاز كار پرستاري، فرآيندهاي گروهي به يكي از اجزاي حياتي مسئوليت و نقش پرستاري در سيستم مراقبت و درمان تبديل شده است. لذا اين پژوهش به منظور تحليل عوامل تسهيل كننده كار تيمي در پرستاران شاغل در مراكز آموزشي، درماني وابسته به دانشگاه علوم پزشكي جندي شاپور اهواز انجام شد. روش كار: اين پژوهش به صورت توصيفي – تحليلي و در سال 1394 انجام شد. جامعه پژوهش كليه پرستاران با تحصيات ليسانس و فوق ليسانس مراكز درماني دانشگاه بود (N=917) كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده و با استفاده از فرمول كوكران تعداد 294 نفرمورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار پژوهش در اين تحقيق پرسشنامه محقق ساخت هاي بود كه روايي و پايايي آن مورد ارزيابي و تأييد قرار گرفته بود. به منظورتجزيه و تحليل داده ها نيزازآمار توصيفي، آمار استنباطي و تحليل عامل اكتشافي، آزمون كرويت بارتلت و شاخص كفايت نمونه برداري (KMO) درنرم افزارآماري SPSS21 استفاده شد. يافته ها: نتايج بيانگر اين بود كه عوامل تسهيل كننده كار تيمي در پرستاران شاغل در مراكز آموزشي- درماني شامل هفت مؤلفه بودند كه 64/75 از واريانس كل آزمون را تبيين مي كردند. نقش حمايت سازماني (13 %)، آموزش مهارت هاي كار تيمي (13 %)، انعطاف ساختارسازماني (10 %)، رهبري مشاركتي (9%)، الزامات اخلاق گروهي (7%)، عوامل تأثيرگذار بركارتيمي (7%)، و اهرم هاي كنترلي ) %5 (، كار تيمي را در بين پرستاران تسهيل مي كردند. نتيجه گيري: يافته ها نشان داد كه با شناخت و استفاده از اين عوامل تسهيل كننده كار تيمي و تاش در جهت رفع موانع اجراي آن مي توان به پرستاران در ارتقاء عملكرد تيمي كمك كرد.