سنجش سرمايۀ فكري در شركت پايانه‌‌هاي نفتي ايران به منظور شناسايي راه‌‌هاي بيشينه‌‌سازي ارزش آن

هدف از انجام اين پژوهش، سنجش سرمايۀ فكري در شركت پايانه هاي نفتي ايران به منظور شناسايي راه هاي بيشينه سازي ارزش آن مي باشد. پژوهش حاضر از لحاظِ روش، توصيفي تحليلي و از لحاظِ هدف، كاربردي است. ابعادِ سرمايه فكري بر اساس مدل مون و كيم (2006) در نظر گرفته شد و پرسشنامۀ تحقيق، بر اساس اين مدل تنظيم و پس تأييد روايي و پايايي آن در اختيار كاركنان شركت پايانه هاي نفتي ايران شاغل در خارك كه در زمان تحقيق 214 نفر بودند، قرار گرفت. براي تحليل داده ها از روش مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها نشان داد كه در بين ابعاد مختلف سرمايۀ فكري شركت، بيشترين اهميت را سرمايۀ ساختاري و سپس سرمايۀ انساني و در نهايت سرمايۀ رابطه اي دارا مي باشد.