بررسي جامعه شناختي موانع فرهنگي دستيابي زنان به مديريت سياسي كلان كشور (مورد مطالعه: اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي شهر تهران)

Sociological study of cultural barriers to women's access to macro-political management in the country (Case Study: The faculty members of Tehran University )

اين پژوهش با هدف بررسيموانع فرهنگي دستيابي زنان به مديريت سياسي كلان كشور انجام شده است. چارچوب نظري تحقيق با استفاده از نظريه هاي هانتينگتون ، ميلبراث و گوئل ، ليپست ، دال ، پاي، ولچ، تيشلر، گولومبوك و في وش طراحي شد. روش تحقيق پيمايشي و از نوع تبييني ، كاربردي ، پهنانگر، مطالعة خرد و مقطعي است . جامعه آماري اين پژوهش اعضاي هيات علمي تمام وقت (غير از علوم پزشكي) دانشگاه هاي دولتي و آزاد اسلامي شهر تهران مي‌باشند كه حجم نمونه بدست آمده 382 نفر و با استفاده از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چند مرحله‌اي و سهميه اي اطلاعات گردآوري شد . ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته كه اعتبار ابزار محتوايي صوري و اعتماد با آلفاخ كرونباخ محاسبه و 78/0 به دست آمد . نتايج تحقيق نشان مي دهد كه بين موانع فرهنگي و دستيابي زنان به مديريت سياسي كلان ارتباط مؤثر برقرار است. آزمون رگرسيون نشان داد كه متغيرهاي تحقيق توانسته‌اند حدود 42 درصد از كل تغييرات متغير وابسته (دستيابي زنان به مديريت سياسي كلان كشور) را پيش‌بيني كنند. به طوري كه از بين موانع فرهنگي موثر ، عدم باور زنان به توانايي خويشتن با ضريب رگرسيوني 0.403، متغير فرهنگ مردسالاري حاكم بر جامعه با ضريب رگرسيوني 0.338 و متغير فرهنگ سياسي با ضريب رگرسيوني 0.189 و متغير الگوهاي فرهنگي حاكم و كليشه هاي جنسيتي با ضريب رگرسيوني 0.168 به ترتيب بالاترين تأثير رگرسيوني را روي متغير وابسته (دستيابي زنان به مديريت سياسي كلان كشور) داشته‌اند.

The purpose of this study was to investigate the cultural barriers to women 's access to macro - political management in the country. The theoretical framework of the research was designed using the theories of Huntington, Melbourne and Goel, Lipstedt, Dal, Pie, Welch, Tischler, Golombok and Feu. The research method is survey and it is explanatory, applied, exponent, micro and cross-sectional study. The statistical population of this study consisted of full-time faculty members (other than medical sciences) of Islamic Azad State and Tehran Universities. The sample size was 382 individuals. Data gathering tool was a researcher-made questionnaire whose face validity and reliability with Cronbach's alpha coefficient were 0.78. The results show that there is an effective relationship between cultural barriers and women's access to macro political management. The regression test showed that the research variables were able to predict about 42% of the total dependent variable (women's access to macro-political management in the country). Among the effective cultural barriers, women did not believe in their ability to restrain themselves with regression coefficient 0.403, patriarchal culture variable with regression coefficient 0.338, political culture variable with regression coefficient 0.189, and dominant cultural patterns and gender stereotypes with regression coefficient. 0.168, respectively, had the highest regression effect on the dependent variable (women's access to macro-political management in the country).