تأثير رفتار سياسي بر عملكرد كاركنان، با كنترل عناصر مدل اچيو در يك بانك دولتي

هدف اين پژوهش، بررسي تأثير رفتار سياسي بر عملكرد كاركنان در يك بانك دولتي است. پژوهش حاضر از نظر هدف، پژوهشي كاربردي و از نظر شيوه گردآوري و تحليل اطلاعات، تحقيقي توصيفي است؛ همچنين، از نوع پژوهش هاي ميداني نيز به شمار مي آيد. جامعه آماري اين پژوهش، شامل كارمندان ستادي بانك ملي ايران در شهر تهران است، كه تعداد 205 پرسش نامه به روش نمونه گيري تصادفي نظام مند جمع آوري شد و ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه است. ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه براي هر متغير، بيش تر از 7/0 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات، از آزمون t تك متغيره و رگرسيون خطي سلسله مراتبي استفاده شد. نتايج نشان مي دهد ميانگين رفتار سياسي در جامعه مورد مطالعه، برابر 78/3 از 6 برآورد شده است. همچنين، مشخص شد كه رفتار سياسي، به تنهايي بر عملكرد كاركنان تأثير ندارد؛ اما با كنترل متغيرهاي شناخت وظيفه، بازخور، و حمايت سازماني از عناصر مدل اچيو، رفتار سياسي بر عملكرد كاركنان تأثير مي گذارد.