رابطه ويژگي هاي شخصيتي و سرسختي روانشناختي كاركنان اتاق عمل در بيمارستان الزهراي اصفهان در سال 1393

زمينه و هدف: شخصيت مجموعه اي از ويژگي هاي روان شناختي و رفتاري نسبتاً پايدار فرداست كه در بروز سرسختي روان شناختي مؤثر مي باشد. مطالعه حاضر با هدف تعيين رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي و سرسختي روان شناختي كاركنان اتاق عمل انجام شد. روش كار: اين پژوهش از نوع توصيفي با روش همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل تمامي كاركنان زن بخش اتاق عمل الكتيو 1 و جراحي پلاستيك (پرستاران اتاق عمل و تكنيسين هاي اتاق عمل و تكنيسين هاي بيهوشي) بيمارستان الزهراي اصفهان بود. تعداد 101 نفر از آن ها با استفاده از روش نمونه گيري در دسترس به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و پرسش نامه هاي شخصيتي نئو و سرسختي روان شناختي كوباسا اجرا شد. براي آناليز داده ها، از روش آماري ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون گام به گام استفاده گرديد. يافته ها: يافته هاي پژوهش حاكي از آن بود كه از بين ابعاد ويژگي هاي شخصيتي، فقط بعد وجداني بودن با نمره كل سرسختي روان شناختي و مؤلفه هاي آن رابطه معنادار دارد. همچنين نتايج تحليل رگرسيون به روش گام به گام نشان مي دهد كه از ميان ويژگي هاي شخصيتي و مؤلفه هاي آن تنها مؤلفه وجداني بودن توانسته است سرسختي روان شناختي را پيش بيني كند. نتيجه گيري: بر اساس نتايج اين مطالعه ويژگي وجداني بودن در پيش بيني سرسختي روان شناختي مؤثر است. به اين معنا كه هر چه ميزان وجداني بودن در افراد بالاتر رود، سرسختي روان شناختي آن ها نيز به مراتب افزايش مي يابد.