اثربخشي آموزش غني سازي زندگي زناشويي بر استرس شغلي و كيفيت زندگي كاري زنان شاغل

مقدمه: امروزه زنان در كنار مردها به چرخه اقتصاد خانواده كمك مي كنند. بنابراين كيفيت زندگي كاري و استرس شغلي بر واكنش رفتاري آنها مانند رضايت شغلي، مشاركت كاري و عملكرد شغلي تاثير مي گذارد. از آنجا كه زنان در مقايسه با مردها استرس شغلي بيشتري را تجربه مي كنند هدف تحقيق حاضربررسي اثر بخشي آموزش غني سازي زندگي زناشويي بر استرس شغلي و كيفيت زندگي كاري زنان شاغل شركت سنگ آهن مركزي بافق بود. روش بررسي: اين تحقيق نيمه تجربي ازنوع پيش آزمونپس آزمون با گروه كنترل بود. جامعه آماري اين تحقيق تمام 150 نفر زن متاهل شاغل در شركت سنگ آهن مركزي بافق بودند كه از بين آنها 30 نفربا استفاده ازنمونه گيري هدفمند انتخاب ودر دو گروه (15 نفري) آزمايش و كنترل قرار گرفتند. سپس دوره آموزشي غني سازي زندگي زناشويي (درده جلسه) براي گروه آزمايش برگزارشد. ابزارپژوهش حاضر پرسشنامه استرس شغلي و كيفت زندگي كاري بود. يافته ها: يافته ها نشان داد آموزش غني سازي زندگي زناشويي تاثير معناداري بر استرس شغلي زنان گروه آزمايش دارد. اما اين تاثير درگروه كنترل مشاهده نشد.از طرفي آموزش غني سازي زندگي زناشويي بركيفيت زندگي كاري گروه آزمايش تاثيرمعناداري نسبت به گروه كنترل نداشت. نتيجه گيري: از آنجا كه استرس شغلي زنان در محيط كاري از اهميت بسزايي بر خوردار است بكار گيري آموزش غني سازي مي تواند استرس شغلي زنان شاغل را كاهش دهد.