ارزيابي ميزان بهره‌وري نيروي انساني بر اساس مدل استاندارد تعالي منابع انساني (APEX) و مدل اچيو؛ (مورد مطالعه: يكي از شركت هاي دولتي همدان)

هدف پژوهش حاضر «ارزيابي ميزان بهره‌وري نيروي انساني شركت و ارايه راه‌ كارهايي در جهت ارتقاء سطح بهره‌وري، است. اين مطالعه از نوع توصيفي- پيمايشي بوده كه در سال 1393 در يكي از شركت ‌هاي دولتي گرفت. جامعه مورد مطالعه اين پژوهش شامل كاركنان يكي از شركت‌هاي دولتي همدان است. حجم نمونه مورد مطالعه 130 نفر مي ‌باشد. در اين پژوهش از دو مدل براي اندازه فيرش بهره‌ وري شركت استفاده شده است. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه اچيو و پرسشنامه مدل استاندارد تعالي منابع انساني (APEX) است. كه روايي پرسشنامه ‌ها با كمك اساتيد و كارشناسان موره تاييد و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه اچيو 85 درصد و براي پرسشنامه مدل استاندارد تعالي منابع انساني 5 درصدل تعيين شد. براي تجريه و تحليل داده‌ها از آزمون‌هاي نرمال. كولموگروف- اسميرنف. تك نمونه‌اي، فريدمن و آزمون‌هاي آماري توصيفي استفاده شد. نتايج بدست آمده از دو مدل مذكور نشان مي‌دهد وضعيت بهره‌ وري منابع انساني در شركت در حد متوسط مي ‌باشد، به نحويكه در مدل اچيو از متوسط كمي كمتر و در مدل استاندارد تعالي منابع انساني از متوسط كمي بيشتر مي‌باشد. كه اين امر نيازمند برنامه ريزي و توجه مديران شركت به بهره‌وري منابع انساني در شركت است.

No abstract