مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - نقش ميانجي رفتار اخلاقي در مدلسازي تاثير سيرت نيكو بر معنويت در محيط كار؛ واكاوي ديدگاه معلمان

چكيده فارسي :

سيرت قلب اخلاقيات در سازمان است. هدف از اين پژوهش، تبيين تاثيرسيرت نيكو بر معنويت در محيط كار با ميانجي گري رفتار اخلاقي است. تحقيق فوق به لحاظ هدف كاربردي و از حيث جمع آوري داده ها توصيفي - همبستگي با استفاده از الگوي معادلات ساختاري مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل معلمان شهرستان نقده مي باشد كه به كمك فرمول كوكران، 297 نفر براي نمونه انتخاب شدند. براي گردآوري داده هاي پژوهش از پرسشنامه سيرت نيكوي نصر اصفهاني(1391) با پايايي 97/0، پرسشنامه معنويت در محيط كار ميليمن(2003) با پايايي 96/0 و پرسشنامه رفتار اخلاقي لوزير(1993) با پايايي 94/0 استفاده شد. پرسشنامه ها از روايي واگرا و روايي همگراي مناسب برخوردار بودند. به منظور آزمون نيكويي برازش از مدل سازي معادلات ساختاري بارويكرد حداقل مربعات جزئي تحليل صورت گرفت. نتايج تحليل نشان داد، سيرت نيكو بر معنويت در محيط كار و رفتار اخلاقي تاثير مثبت و معناداري دارد. سيرت نيكو به ميزان79 % از تغييرات معنويت درمحيط كار را به طور مستقيم تبيين مي كند. متغير سيرت نيكو به طور غير مستقيم با متغيرميانجي گري رفتار اخلاقي 19 % (ضريب مسير 0.21*0.88) بر متغير معنويت در محيط كار تاثير دارد و رفتار اخلاقي بر معنويت درمحيط كار تاثيري معادل 0.21 دارد. تاثير سيرت نيكو بر ابعاد، احساس همبستگي با كار و همسويي با ارزش هاي سازمان، معادل 0.95 و بر بعد كاربا معنا، معادل 0.83 مي باشد.