ارائه الگويي از اثر متغيرهاي هوش هيجاني بر مولفه هاي سرمايه فكري به منظور طراحي استراتژي هاي رقابتي در دانشگاه ها (مطالعه ي موردي دانشگاه آزاد اسلامي استان هرمزگان)

پژوهش حاضر با هدف تبيين رابطه ي بين هوش هيجاني و مولفه هاي سرمايه فكري به منظور تدوين راهبردهاي كاربردي براي كسب مزيت رقابتي در دانشگاه آزاد اسلامي استان هرمزگان انجام شده است. بدين منظور تعداد 42 نفر از اساتيد و كاركنان اين واحد دانشگاهي به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. ابزارگردآوري داده ها در اين پژوهش شامل پرسشنامه29 سئوالي هوش هيجاني و پرسشنامه 41 سئوالي سرمايه فكري است كه سئوالات آنها با استفاده از پرسشنامه هاي علمي مختلف تهيه و سپس روايي و پايايي آنها مورد بررسي قرار گرفته است. تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه ها با استفاده از آزمون هاي آماري و معادلات ساختاري و با بكارگيري نرم افزارهاي SPSS و Amos Graphics انجام شد. نتايج پژوهش حاكي از وجود رابطه ي منفي بين خودآكاهي با سرمايه انساني و سرمايه ساختاري است. همچنين بين آگاهي اجتماعي و سرمايه ي رابطه اي و بين مديريت ارتباطات و سرمايه ساختاري نيز رابطه ي منفي مشاهده گرديد. ولي بين خودآگاهي و سرمايه ي رابطه اي و بين خود مديريتي و ابعاد سه گانه سرمايه فكري، بين آگاهي اجتماعي با سرمايه انساني و سرمايه ساختاري و در نهايت بين مديريت ارتباطات با سرمايه ي رابطه اي و سرمايه انساني، رابطه ي مثبت و معني داري مشاهده گرديد.