عنوان مقاله :
مقالۀ ترويجي شايستگي‌هاي فرماندهان دفاع مقدس در مديريت منابع انساني مبتني‌بر آموزه‌هاي نهج‌البلاغه
عنوان به زبان ديگر :
بدون عنوان
پديد آورندگان :
پورصادق، ناصر دانشگاه و پژوهشگاه عالي دفاع ملي و تحقيقات راهبردي
كليدواژه :
شايستگي‌هاي فرماندهان , آموزه‌هاي نهج‌البلاغه , مديريت منابع انساني , فرماندهان دفاع مقدس
چكيده فارسي :
كاربرد مدلهاي ديني، به‌خصوص نهج‌البلاغه براي ارتقاي سازمان‌هاي نظامي كشور بسيار مفيد است. در اين پژوهش سعي شد با بررسي كتابخانه‌اي نهج‌البلاغه، به مدلي دست يافت. به‌همين‌دليل، ابتدا نظام مديريت منابع انساني و زيرسيستم‌هاي مبتني‌بر شايستگي بررسي شد. سپس كلام اميرالمومنينعليه‌السلام، به‌صورت كاربردي در جنبه‌هاي مديريت منابع انساني و نظام شايستگي مديران سازمان‌هاي نظامي بررسي شد. با‌توجه‌به بررسي ادبيات و تعريف پنج زيرسيستم اصلي در حوزۀ منابع انساني، شايستگي مديران و فرماندهان دفاع مقدس را مي‌توان در اين پنج شاخه ديد. از سوي ديگر، براساس غور در نهج‌البلاغه، 22 شايستگي براي فرماندهان وجود دارد. سپس، در قالب يك مدل ماتريسي، شايستگي‌هاي فرماندهان در پنج زيرسيستم منابع انساني معرفي شده است. براساس تكنيك مدلسازي ساختاري تفسيري، نظرات پانزده نفر از خبرگان و تبيين روابط ميان مؤلفه‌ها مشخص شد، شايستگي‌ها در مدلي هشت سطحي دسته‌بندي مي‌شوند.
عنوان نشريه :
مطالعات دفاع مقدس
