عنوان مقاله :
ظهور قابليت‌هاي پويا در يك شركت كوچك و متوسط دانش بنيان حوزه فين تك
عنوان به زبان ديگر :
The emergence of dynamic capabilities in a knowledge -based SME for Fintech
پديد آورندگان :
قاضي نوري، سروش دانشگاه علامه طباطبايي، تهران , مختارزاده، نيما دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - گروه مديريت صنعتي، تهران , ابويي، محمد دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - گروه مديريت دولتي، تهران , رشيدي آستانه، محمد دانشگاه تهران، تهران
كليدواژه :
قابليت هاي پويا , درك كردن , بهره برداري , بازپيكربندي , فين تك , شركت دانش بنيان
چكيده فارسي :
محيط كسب و كار ايران، محيطي پرنوسان و غيرقابل پيش بيني است و فعاليت در آن، نيازمند قابليت‌هاي منحصر به فردي است. تغييرات مستمر اين محيط باعث شده تا شركت‌ها صرفا با اكتفا به قابليت‌ها و منابع موجود نتوانند به رقابت بپردازند و در اين مسير موفق شوند. هدف مقاله، بررسي اين فرضيه است كه چگونه يك شركت (دانش بنيان) در چنين محيط پرتلاطمي با اكتفا به قابليت‌هاي خود توانسته عملكرد مناسبي داشته باشد. بر اين اساس، تئوري‌هاي حوزه مزيت رقابتي مورد بررسي قرار گرفت و در نهايت تئوري قابليت‌هاي پويا به عنوان تئوري مناسب انتخاب شد. در اين مقاله فرض شد كه ظهور قابليت‌هاي پويا منوط به بنيان‌هاي خردي است كه در شركت شكل گرفته‌اند و اين بنيان‌ها مي‌توانند در سه لايه (فردي، اجتماعي، سازماني) گنجانده شوند. ما متغيرهاي مرتبط با هر لايه را براساس ادبيات تحقيق استخراج كرديم و پس از مصاحبه با مديران و كاركنان تخصصي شركت، آن‌ها را كدگذاري و در لايه‌هاي مرتبط با خود قرار داديم. نتايج نشان داد كه در اين شركت دانش بنيان فين تك، لايه‌هاي فردي و مياني از اهميت بسياري برخوردار هستند.
چكيده لاتين :
Iran's business environment is a vibrant and unpredictable environment and operating in this situation requires special capabilities.Constant changes in this environment have made it difficult for companies to simply compete with existing capabilities and resource. The purpose of this article is to examine how a company (knowledge-based) can perform well in a turbulent environment by relying on its capabilities. Accordingly, theories of competitive advantage were examined and finally the theory of dynamic capabilities was selected as the appropriate theory. This article is assumed that the emergence of dynamic capabilities depends on the micro foundations formed in the company and these foundations could were embedded in three layers (human, social, organizational). We were extracted related variables in each layer based on the research literature an after interviewing with the company executives and staff, we were coded and placed them in their related layers. The results showed that human and social layers are very important in a FinTech and knowledge-based enterprise.
عنوان نشريه :
مديريت نوآوري
