طراحي اكوسيستم كارآفريني مولد رشد ارگانيك شركتهاي هواپيمايي

زمينه و هدف: رشد ارگانيك شركت‌هاي هواپيمايي نيازمند طراحي مناسب اكوسيستم كارآفريني صنعت هوانوردي است. اين مقاله با هدف شناسايي ويژگي‌هاي مدل تكاملي اكوسيستم كارآفرينانه مولد رشد ارگانيك شركت‌هاي هواپيمايي (كوچك و نوپا) و آشكارسازي روابط علت و معلولي ميان عوامل اصلي آن تدوين شد. روش‌شناسي: پژوهش حاضر از نظر نوع استفاده، پژوهشي بنيادي و از نظر هدف داراي رويكردي توصيفي است كه در آن از راهبرد پژوهش كيفي و روش تحقيق داده بنياد استفاده شد. گردآوري داده‌ها با استفاده از ابزار مصاحبه و با مشاركت 10 نفر از خبرگان صنعت هوانوردي كشور انجام شد. داده‌ها مطابق با روال پژوهش نظريه داده بنياد، تحليل و مدل نهايي به دست آمد. يافته‌ها: بر اساس تحليل داده‌ها 12 حوزه اصلي اكوسيستم‌كارآفريني مولد رشد ارگانيك شركت‌هاي هواپيمايي شامل نقش دولت، حاكميت، مديريت بنگاه و مديريت دانش در ارتباط با اكوسيستم‌كارآفريني صنعت هوانوردي ايران شناسايي شدند. نتيجه‌گيري: گذر از الگوبرداري كليشه‌اي از نمونه‌هاي موفق اكوسيستم‌هاي كارآفريني با رويكرد يكسان‌انگاري آن‌ها و تلاش براي شناسايي اكوسيستم‌هاي يكتا شده در خوشه‌ها يا صنايع مختلف، شناخت مناسبي از اكوسيستم‌هاي كارآفريني را فراهم مي‌نمايد.