عنوان مقاله :
مطالعه‌اي بر ميزان و علل فرسودگي شغلي كاركنان در مشاغل اقماري (مورد مطالعه: شركت نفت فلات قاره ايران- منطقه سيري)
پديد آورندگان :
صادقي، مهدي دانشگاه آزاد اسلامي، واحد بندرعباس، بندرعباس , دادرس، عباس دانشگاه آزاد اسلامي، واحد بندرعباس، بندرعباس , اسدپور، احمدعلي دانشگاه آزاد اسلامي، واحد بندرعباس، بندرعباس
كليدواژه :
فرسودگي شغلي , مشاغل اقماري , سلامت عمومي كاركنان , شركت نفت فلات قاره
چكيده فارسي :
در مشاغل اقماري، فرسودگي شغلي كاركنان ازجمله مسائل مهمي است كه امروزه بيش از هر زمان ديگري مورد توجه قرار گرفته است. در پژوهش حاضر ميزان فرسودگي شغلي و علل بُروز آن در كاركنان منطقه عملياتي سيري شركت نفت فلات قاره مورد سنجش قرار گرفت. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسش‌نامه استاندارد ماسلاچ و جكسون و پرسش‌نامه محقق‌ساخته علت‌شناسي فرسودگي شغلي بود كه در ميان نمونه آماري متشكل از 305 نفر از كاركنان شركت توزيع گرديد. يافته‌هاي پژوهش با استفاده از آزمون تحليل واريانس فريدمن، آزمون خي‌دو، آزمون فيشر (آزمون آناليز واريانس آنوا) و آزمون تعقيبي شفه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج آزمون فرضيه‌ها بيانگر اين است كه علل مختلفي در بين طبقات پنج‌گانه علت‌شناسي فرسودگي شغلي در مشاغل اقماري بر شكل‌گيري آن تأثير دارند و فرسودگي شغلي كاركنان ناشي از علل فردي، ويژگي‌هاي شغلي، ويژگي‌هاي سازماني و عوامل اقتصادي و اجتماعي مي‌باشد. همچنين، فرسودگي ناشي از محيط كار تأييد نگرديد.
عنوان نشريه :
مديريت منابع انساني در صنعت نفت
