راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎي ارﺗﺒﺎﻃﯽ و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﺪﯾﺮان ورزش ﺷﻬﺮداري ﺗﻬﺮان

ﻫﺪف از اﺟﺮاي ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ،ﺗﻌﯿﯿﻦ ارﺗﺒﺎطِ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﯽ ورﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﺪﯾﺮان ورزش ﺷﻬﺮداري ﺗﻬﺮان ﺑﻮد .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﻣﻨﻈﻮر از ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮان وﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ورزش ﺗﻌﺪاد 162ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري ﺑﻪ ﻃﻮر ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺑﺮﮔﺰﯾﺪه ﺷﺪﻧﺪ.روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ واز ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ و ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ روش ﻣﯿﺪاﻧﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ .ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم دادن اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﺑﺎرﺗﻮن ﺟﯽ )1990( وﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ وﯾﺴﻮﮐﯽ وﮐﺮوم )1994(وﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﻓﺮدي اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺎﺑﻘﮥ ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﯽ و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﺪﯾﺮان ورزش ﺷﻬﺮداري ﺗﻬﺮان راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد ﻧﺪارد. ﺑﯿﻦ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﯽ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ورزش ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﻦ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ورزش ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ ﻧﯿﺰ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد ﻧﺪارد؛ اﻣﺎّ ﺑﯿﻦ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ و ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﯽ، راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد.