راﺑﻄﻪ ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ در ﻫﯿﺄت ﻫﺎي ورزﺷﯽ اﺳﺘﺎن اردﺑﯿﻞ

ﻫﺪف از اﻧﺠﺎم اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ در ﻫﯿﺄت ﻫﺎي ورزﺷﯽ اﺳﺘﺎن اردﺑﯿﻞ ﺑﻮد روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ- ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﺷﺎﻣﻞ اﻓﺮاد ﺷﺎﻏﻞ در ﻫﯿﺄت ﻫﺎي ورزﺷﯽ اﺳﺘﺎن اردﺑﯿﻞ ﮐﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺮﮐﺰ آﻣﺎر و اﻃﻼﻋﺎت در ﺳﺎل1394 ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 714 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺑﺮاﺳﺎس ﺟﺪول ﻣﻮرﮔﺎن 214 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎده اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ )ﻓﻀﯿﻠﯽ و ﻋﻠﯿﺸﺎﻫﯽ،1391( و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﺪل ﺑﺮاﯾﺴﻮن)1999( اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. رواﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻮﺳﻂ اﺳﺎﺗﯿﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ورزﺷﯽ ﺗﺎﺋﯿﺪ و ﺳﭙﺲ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ آﻧﻬﺎ ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ 0,86 ﺑﺮاي ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و 0,89 ﺑﺮاي ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪ ﺑﺮاي ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ از آﻣﺎر ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﻓﺮاواﻧﯽ، ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ، اﻧﺤﺮاف ﻣﻌﯿﺎر و در ﺑﺨﺶ آﻣﺎر اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ از ﮐﻠﻤﻮﮔﺮاف اﺳﻤﯿﺮﻧﻒ ﺑﺮاي ﻧﺮﻣﺎل ﺑﻮدن داده ﻫﺎ و از آزﻣﻮن ﻧﺎﭘﺎراﻣﺘﺮﯾﮏ اﺳﭙﯿﺮﻣﻦ ﺑﺮاي آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ و در ﭘﺎﯾﺎن از آزﻣﻮن رﮔﺮﺳﯿﻮن ﺑﺮاي ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻦ ﺗﺮﯾﻦ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ روي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي آن )ﺗﻌﻬﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﻪ ﺗﺴﻬﯿﻢ داﻧﺶ، وﺟﻮد ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺗﺴﻬﯿﻢ داﻧﺶ، ﻓﻀﺎي ﺗﻌﺎﻣﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، اﻋﺘﻤﺎد ﺑﯿﻦ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﭘﺎداش و ﺗﻔﺎوت ﻫﺎي ﻣﻮﻗﻌﯿﺘﯽ( ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد دارد. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺪل رﮔﺮﺳﯿﻮن ﻣﯽ ﺗﻮان ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﺮﻓﺖ ﮐﻪ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺒﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ﺧﻮﺑﯽ ﺑﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﯿﺄت ﻫﺎي ورزﺷﯽ اﺳﺘﺎن اردﺑﯿﻞ ﺑﺎﺷﻨﺪ.