راﺋﻪ ﻣﺪﻟﯽ ﺑﺮاي ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﺳﻄﺢ ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ورزﺷﯽ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﺷﺒﮑ ﻋﺼﺒﯽ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ

اﻣﺮوزه، ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ در ﻋﺼﺮ ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ و ﺗﻐﯿﯿﺮ، ﻫﻤﻮاره در ﻣﺮز ﺑﯿﻦ ﻧﻈﻢ و ﺑﯽ ﻧﻈﻤﯽ در ﺗﻼﻃﻢ ﻫﺴﺘﻨﺪ و اﯾﻦ وﺿﻌﯿﺖ آﻧﻬﺎ را ﺑﺮ آن داﺷﺘﻪ اﺳﺖ ﺗﺎ در ﺟﺴﺘﺠﻮي روش ﻫﺎي دﯾﮕﺮي ﺑﺮاي دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻣﺰﯾﺖ ﻫﺎي رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﯾﮑﯽ از اﯾﻦ روش ﻫﺎ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮي ﭘﺎراداﯾﻢ )ﮔﻔﺘﻤﺎن( ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ در ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر، ﻫﺪف اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ اراﺋﻪ ﻣﺪﻟﯽ ﺑﺮاي ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﺳﻄﺢ ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ورزﺷﯽ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﺷﺒﮑﻪ ﻋﺼﺒﯽ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﺑﻮد. در اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ، از روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن و ﻫﯿﺌﺖ ﻫﺎي ورزﺷﯽ ﺷﻬﺮ ﺷﯿﺮاز ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 207 ﻧﻔﺮ ﺑﻮد ﮐﻪ از ﻃﺮﯾﻖ ﺳﺮﺷﻤﺎري ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ. اﺑﺰار اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻣﺘﺸﮑﻞ از 46 ﭘﺮﺳﺶ در ﭼﻬﺎر ﺳﻄﺢ ﺮدي، ﮔﺮوﻫﯽ، ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺪوﯾﻦ ﺷﺪ و ﭘﺲ از آزﻣﻮن رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ، ﺑﯿﻦ اﻓﺮاد ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺗﻮزﯾﻊ ﮔﺮدﯾﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ از ﭼﻬﺎر ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺷﺒﮑﻪ ﻋﺼﺒﯽ، ﻣﺸﺨﺺ ﮐﺮد ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﺧﻮدآﮔﺎﻫﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮاي ﺧﻮدﺷﮑﻮﻓﺎﯾﯽ ﻓﺮدي و ﻫﻤﺴﻮﯾﯽ ﺑﯿﻦ اﻫﺪاف ﻓﺮدي و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻣﻬﻢ ﺗﺮﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ ﺳﻄﺢ ﻓﺮدي، ﮔﺮوﻫﯽ و ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ در ﺳﺎزﻣﺎن ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن ﺷﻬﺮ ﺷﯿﺮاز ﺑﻮد