شناسايي و رتبه‌بندي موانع بهينه‌سازي مصارف انرژي در نيروهاي مسلح ايران

Identification and Ranking of barriers to Energy Efficiency in the Armed Forces of Iran

هدف اصلي اين تحقيق، شناسايي موانع بهينه‌سازي مصارف انرژي و رتبه‌بندي آن‌ها بر اساس نظر خبرگان، در نيروهاي مسلح ايران مي‌باشد. اين پژوهش، به‌صورت توصيفي- پيمايشي در سال 1394 دريكي از رده‌هاي نظامي انجام ‌شده است. حجم جامعه آماري شامل 105 نفر از مسئولين ارشد و كارشناسان معاونت‌هاي مهندسي كه وظيفه امر اصلاح الگوي مصارف انرژي در نيروهاي مسلح را به عهده‌دارند، بوده است. ابزار گردآوري داده‌ها شامل دو پرسشنامه مي‌باشد و موانع بهينه‌سازي مصارف انرژي، با تحقيقات كتابخانه‌اي استخراج شد. روش مورداستفاده براي تعيين اوزان و رتبه‌بندي هر مانع، روش AHP بوده است. بر اساس مطالعات كتابخانه‌اي موانع بهينه‌سازي مصارف انرژي شامل موانع مديريتي، اطلاعاتي، مالي و فرهنگي مي‌باشد و يافته‌ها نشان مي‌دهد، شاخص‌هاي موانع بي‌رغبتي مديريت ارشد سازمان و عدم وجود سرمايه‌گذاري جهت انجام پروژه‌هاي بهينه‌سازي با ضرايب اهميت 0/3055 و 0/2019 در رتبه‌هاي اول و دوم و مانع هزينه بالاي شناسايي فرصت‌هاي بهينه‌سازي با ضريب اهميت 0/0399 در آخرين رتبه قرار دارد. سازمان نيروهاي مسلح مي‌تواند با برنامه‌ريزي‌هاي دقيق فرماندهان ارشد در راستاي اصلاح الگوي مصرف و تخصيص اعتبار درست جهت سرمايه‌گذاري پروژه‌هاي بهينه‌سازي و با انجام اقدامات فرهنگي و تدوين ضوابط قانوني جهت بالا بردن حس مسئوليت در كاركنان، بستري مناسب، جهت پياده‌سازي سياست‌هاي انرژي ايجاد نمايد.

The main goal of the study is identification and ranking of Energy Efficiency Barriers on the base of Expert view in the armed forces of Iran. This study is a descriptive and survey research in 2014-2015 in one of the branches of the military in the armed forces of Iran. The Statistical population of the study was 105 personals of Energy Engineering and Management Department. We found the main barriers in Library studies (Managerial, Information, Financial and Cultural Barriers) and we used 2 questionnaires in survey part of the research. AHP method was used to rank barriers. Findings showed that the reluctance of senior management (Important Coefficient: 0.3055) the lack of funding for improvement projects (Important Coefficient: 0.2019) are the most important barriers and the high cost of Identification opportunities for improvement (Important Coefficient: 0.2019) has the lowest Important Coefficient. The armed forces can make a suitable infrastructure for implementation of energy policies by Careful planning of officers to modify consumption patterns To optimize allocation of credit and fund for investment projects Cultural actions and Legal regulations to raise the sense of responsibility of staff.