كشف مؤلفه‌‌هاي رفتار‌هاي مخرب رهبران غيراخلاقي

زمينه: يكي از رويكرد‌هاي نوين در حوزه رفتار‌هاي غيراخلاقي بحث رهبري مخرب است. اين رهبران رفتارهايي از خود بروز مي‌دهند كه سلامت سازمان يا افراد را بر هم مي‌زند. هدف پژوهش حاضر كشف مؤلفه‌‌هاي رفتار مخرب رهبران در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالي است. روش: مطالعه حاضر، پژوهشي كيفي است كه با استفاده از استراتژي پديدارشناسي انجام شد. جامعه پژوهش حاضر مجموعه كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالي با حداقل 10 سال سابقه كار بودند. نمونه مورد مطالعه، 16 نفر از اين افراد بودند. براي انتخاب نمونه از روش نمونه‌گيري غيرتصادفي هدفمند استفاده شد. براي جمع‌آوري داده‌ها از ابزار مصاحبه نيمه‌ساختاريافته استفاده شد. تحليل داده‌ها با روش كلايزي صورت گرفت. يافته‌ها: پس از جمع‌آوري داده‌ها، جملات كليدي مصاحبه‌ها استخراج شدند و 34 مؤلفه متفاوت كشف شد. مؤلفه‌‌هاي ‌به‌دست آمده در قالب نه بُعد رفتار‌هاي ناشايست، عدم صداقت، كنترل بيش از حد، رفتار‌هاي سياسي نامطلوب، خودشيفتگي، نداشتن تخصص و مهارت، بي‌هدفي و بي‌برنامگي، سوءاستفاده از منابع سازماني و ضعف در انگيزش بخشي طبقه‌بندي شدند. نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه برمبناي تجربه كاري كارمندان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالي، مديران اين حوزه، رفتار‌هاي مخرب گوناگوني دارند.