شناسايي و ارزيابي شايستگي‌هاي فردي، رفتاري و تكنيكي مدير پروژه در موفقيت پروژه در سازمان هاي پروژه محور

در سال هاي اخير، توجه سازمان ها به عوامل كليدي و موثر در موفقيت پروژه ها باعث شد كه تمركز بيشتري را روي اين عوامل معطوف نمايند. شايستگي مديران پروژه از جمله عواملي است كه در موفقيت پروژه تأثير بسزايي دارد. بكارگيري مدير پروژه شايسته، پيمودن مسير موفقيت پروژه را تسريع مي نمايد. در اين مطالعه به بررسي عوامل فردي و شايستگي هاي مهم مدير پروژه پرداخته شده است. جامعه آماري پژوهش حاضر، مديران و كارشناسان پروژه سازمان پروژه محور (جهاد دانشگاهي علم و صنعت) مي باشد . اطلاعات مورد نياز به واسطه پرسشنامه هاي طراحي شده، جمع آوري شده و با استفاده از تكنيك هاي آماري آزمون همبستگي و آزمون فريدمن با استفاده از نرم افزار SPSS تجزيه و تحليل شدند. عوامل فردي موثر شناسايي شده در 3 گروه شايستگي رفتاري، شايستگي فردي و شايستگي تكنيكي طبقه بندي شدند. نتايج نشان داد كه اين عوامل داراي رتبه هاي مختلف مي باشند. در ميان كليه عوامل شناسايي شده در اين تحقيق، عامل شايستگي فردي بالاترين رتبه را كسب نمود.از ديگر مشاهدات رابطه معنادار شايستگي هاي فردي و شايستگي تكنيكي در مديريت پروژه مي باشد. نتايج حاصل از اين پژوهش مي تواند به سازمان هاي پروژه محور در گزينش مديران پروژه شايسته و در نهايت بهبود و ترقي اين سازمان ها كمك قابل توجهي بنمايد.