جستاري در ادراك كاركنان از پيروي هواخواهانه با كاربست فن استخراج استعاره‏اي زالتمن

هدف از اين پژوهش كاوش ادراكات كاركنان يك سازمان دولتي در زمينه پيروي هواخواهانه با استفاده از فن استخراج استعاره‏اي زالتمن براي نيل به شناختي عميق‏تر از آن بود. مشاركت‏كنندگان پژوهش از ميان كاركنان سازمان با استفاده از روش نمونه‏گيري مفهوم به تعداد هجده نفر انتخاب شدند. مأخذ داده‏ها تصاويري بود كه مشاركت‏كنندگان پژوهش در ارتباط با پديده مورد مطالعه يافته بودند. در جلسه مصاحبه، مطابق پروتكل، پرسش‏هايي مربوط به تصاوير مطرح و سپس پاسخ‏ها، به منظور كشف مفاهيم و ساختارها، تحليل شد. در مجموع سي و پنج ساختار استخراج شد كه به ترتيب ساختارهاي پيروي كوركورانه پيرو هواخواه از رهبر، ماكياوليسم پيرو هواخواه و تعصب كور او به رهبر، رفتارهاي زهرآگين پيرو هواخواه و پيامدهاي كژكاركردي براي سازمان، چاپلوسي پيرو هواخواه از رهبر، و نفاق و بي‏كفايتي رهبر واجد حد آستانه انتخاب براي نقشه اجماعي بودند. مطابق نقشه اجماعي، ماكياوليسم و نفاق پيرو هواخواه و تعصب كور او در قبال رهبر ساختارهايي از نوع علت و ديگر ساختارها، به جز پيروي كوركورانه پيرو هواخواه از رهبر، كه نقشي ميانجي را در مدل ايفا مي‏كرد‌، از نوع معلول شناخته شدند.