شماره ركورد :
1160166
عنوان مقاله :
رويكرد نظام عدالت كيفري و پليس در بررسي جرم شناختي فساد اداري
عنوان به زبان ديگر :
The Approach of the Criminal Justice System and the Police in the Criminological Investigation of Corruption
پديد آورندگان :
وفاتبار، جهانگير دانشگاه آزاد واحد آيت الله آملي - گروه حقوق كيفري و جرمشناسي , اسماعيلي, مهدي دانشگاه آزاد واحد آيت الله آملي - گروه حقوق كيفري و جرمشناسي , حاجي تبار فيروزجائي, حسن دانشگاه آزاد واحد آيت الله آملي - گروه حقوق كيفري و جرمشناسي
تعداد صفحه :
23
از صفحه :
117
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
139
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
فساد اداري , نظام عدالت كيفري , پليس و جرم شناسي
چكيده فارسي :
فساد اداري از كهنترين جراحات نظام اداري، همزاد دولت و نتيجه تعامل دروني و محيطي بوده و از متن سازمان ظهور كرده است. فساد در همه ابعاد و سطوح آن سه ويژگي فراگيري، زيانبار بودن و قابليت كنترل را داراست. لذا ميتوان قلمرو آن را كاسته و زيانهاي آن را محدود كرد. روش پژوهش توصيفي- تحليلي و به شكل كتابخانهاي، براي پاسخ به كم و كيف رويكردهاي پليس در بررسي جر مشناختي فساد اداري و تاثير رويكرد نظام عدالت در پراكندگي و تنوع جر مشناختي اين جرم، بررسي علل ظهور فساد اداري و راههاي مقابله با آن مورد توجه است. فساد در گستره و حوزه ها و سطوح متنوعي قابل ارتكاب است. وظيفه ضابطان دادگستري تشخيص، كشف و معرفي مرتكبين انواع فساد اداري به مقام قضايي ذيصلاح و پيشگيري از جرم با نظارتهاي گردشي در سطح جامعه است. رويكرد پليس در پيشگيري انتظامي به لحاظ ويژگيهاي خود از جمله كنشي، نظم مدار و شهروندمدار بودن از طريق بكارگيري ساختارها، كاركردها و آموزش هاي نوين و تخصصي ميسر است. هدف از اين تحول ساختاري در ضابطين دادگستري ايجاد شفافيت و بهره مندي از توان حداكثري نهاد پيشگيري انتظامي يا پليس در مقابله با فساد اداري و ايفاي نقش به نمايندگي از نظام عدالت كيفري در حوزه اداري است. دقت و كارايي قوانين و كمترين تاثيرپذيري آنها از تعاملات خصوصي مسوولان اداري و مديران كلان، اختصاص منابع كافي توسط دولت به گروههاي هدف پليس پيشگيري براي آموزش و تجهيز ملزومات، پاكسازي دروني پليس، تدوين چارچوب مسووليتي، كنترل مناسب رويه ها براي تضمين عملكرد پليس، تدوين كدهاي اخلاقي براي كاركنان دولت و آموزش حين كار و دروني كردن فرهنگ فسادگريزي و فسادستيزي، ايجاد مكانيزمهاي كشف و سركوب فساد در قانون و تدبير معكوس كردن ادله اثباتي فساد اداري رويكرد جديدي است كه عليرغم تغاير آن با نظام فعلي اثبات ادعا، بازدهي مناسبي در پاكسازي ريشه فساد اداري دارد.
چكيده لاتين :
Corruption is one of the oldest wounds of the administrative system, a twin of the government and the result of internal and environmental interaction and has emerged from the text of the organization. Corruption in all its dimensions and levels has three characteristics: pervasiveness, harmfulness and controllability. Therefore, its territory can be reduced and its losses can be limited. Descriptive-analytical research method and in the form of a library, in order to respond to the shortcomings of police approaches in the criminological investigation of corruption and the effect of the justice system approach on the dispersion and criminological diversity of this crime, the causes of corruption and ways to deal with it are considered. Corruption can be committed in various areas and levels. The duty of judicial officers is to identify, detect and introduce the perpetrators of all kinds of corruption to the competent judicial authority and to prevent crime through round-the-clock monitoring at the community level. The police approach to disciplinary prevention in terms of its characteristics, including action, orderliness and citizenship is possible through the use of new and specialized structures, functions and training. The purpose of this structural change in judicial officers is to create transparency and benefit from the maximum power of the law enforcement agency or police in the fight against corruption and to play a role on behalf of the criminal justice system in the administrative field. Accuracy and efficiency of laws and their least impact from private interactions of administrative officials and senior managers, allocation of sufficient resources by the government to target groups (prevention police) to train and equip supplies, internal police cleansing, development of accountability framework, proper control of procedures to ensure police performance Developing codes of ethics for government employees and on-the-job training and internalizing the culture of anti-corruption and anti-corruption, establishing mechanisms to detect and suppress corruption in law and inverting the positive evidence of corruption is a new approach that despite its change in the current system of proof, Proper in cleaning up the root of corruption.
سال انتشار :
1398
عنوان نشريه :
مطالعات نظارت و بازرسي
فايل PDF :
8191559
لينک به اين مدرک :
بازگشت