پديد آورندگان :
رضائي آقاميرلو، محمدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد مرند، مرند، ايران , پورمحمدي، محمدرضا دانشگاه تبريز - گروه جغرافيا و برنامه ريزي شهري، تبريز، ايران , حسين زاده دلير، كريم دانشگاه آزاد اسلامي واحد مرند - گروه جغرافيا و برنامه ريزي شهري، مرند، ايران
كليدواژه :
مديريت , مديريت شهري , مديريت استراتژيك شهري , كلانشهر تبريز
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر باهدف بررسي ضرورت به كارگيري مديريت استراتژيك شهري
د ر سيستم مديريتي كلانشهر تبريز؛ اقدام به مطالعه وضعيت مديريت شهري
تبريز ازنظر شناسايي نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصت ها و تهديد ات پيش روي
آن، با استفاد ه از تكنيك SWOT ، و همچنين بررسي ضرورت بهره گيري از
سيستم مديريت استراتژيك شهري، با استفاده از تحليل معادلات ساختاري
نموده است. مديريت شهري فعلي تبريز اگرچه سعي در متحول شدن
از سيستم سنتي به رويكرد جديدي د ارد ، اما عدم طراحي مناسب نوع
مديريت شهري به شيوه استراتژيك، آن را در بلاتكليفي قرار د اده و صرفا برنامه ريزي هايي موضعي براي توسعه شهر به صورت استراتژي محور تدوين
مي گردد كه به دليل استراتژيك نبودن ذات مديريت شهري د ر تبريز، ناكام
مي ماند . نتايج حاصل از مطالعه نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهديدات
الگوي فعلي مديريت شهري تبريز نشان داد كه؛ وضعيت راهبردهاي مديريت
كلانشهر تبريز در وضعيت فعلي به راهبردهاي تدافعي نزديك مي باشد و
بايد با كاهش نقاط ضعف و تبديل تهديدات به فرصتها به سمت اين
راهبرد ها گام برداشت. همچنين نتايج حاصل از تحليل معادلات ساختاري
در نرم افزار ميك مك، با 41 شاخص تأثيرگذار در توسعه رويكرد مديريت
استراتژيك، نشان د اد كه: 5 متغيري كه بيشترين تأثيرگذاري مستقيم در
سيستم را دارند عبارت اند از: ظرفيت سازي نهادي، مديريت يكپارچۀ شهري،
تحقق شهر هوشمند ، بهره گيري از NGO ها و مديريت منابع انساني؛ و
5 متغيرمستقيم كه بيشترين تأثيرپذيري د ر سيستم را دارند عبارت اند از:
ميزان بهره وري، انعطاف پذيري، مكانيزم تصميم گيري، مديريت منابع انساني
و پويايي. اين پژوهش نشان داد كه ماهيت راهبردي تفكر استراتژيك، توانايي
لازم را د ر كنترل بهينه سيستم هاي مديريتي پوياي شهري داراست و پژوهش
حاضر مفهوم فوق را به صورت موردي در كلانشهر تبريز مورد تأكيد قرار داد ه
و ضرورت شيفت و انتقال از سيستم مديريت سنتي به مديريت استراتژيك در
مديريت شهري را با تأكيد بر در نظر داشتن پيش نيازهاي استقرار اين الگو،
د ر مديريت شهري تبريز نمايان مي سازد.
چكيده لاتين :
The present study is aimed to investigate the necessity of using urban strategic management
in Tabriz; studying the situation of Tabriz urban management in order to
identify the strengths, weaknesses, opportunities and threats facing it, using the SWOT
technique, Also, consider the necessity of using the Urban strategic management system,
using structural equation analysis. Current management of Tabriz Although attempting
to transform from the traditional system to a new approach, but the lack
of proper design of urban management type in a strategic way, it puts it in doubt
and only localized plans for city development are strategically oriented. Which failed
because of non-strategic nature of urban management in Tabriz. The results of the
study of the SWOT of current patterns of Tabriz urban management showed that
the management strategies of Tabriz in the current situation is close to the defensive
strategies approach and it is needed to reduce weaknesses and turn threats into opportunities
to get close to these strategies. Also the results of structural equation analysis
in MICMAC, with 41 index influence on the development of strategic management
approach, showed that 5 variables that have the most direct impact on their system are:
institutional capacity building, urban integrated management, the realization of smart
city, the use of NGOs and human resource management; and 5 direct variables that
have the greatest influence on the system are: productivity, flexibility, decision-making
mechanism, human resource management and dynamics. The results showed that the
strategic nature of strategic thinking has the necessary ability for optimal control systems,
dynamic management of the city, and emphasized above mentioned concept as
a case in Tabriz, and emphasized the need to transition from traditional management
to strategic urban management with an emphasis on keeping in mind the requirements
of the system, reveals in the management of Tabriz.
