بررسي اختلالات و مشكلات ناشي از نوبت كاري در پرستاران بيمارستان‌هاي منتخب عمومي- آموزشي دانشگاه علوم پزشكي شيراز در سال1394

زمينه و هدف: نوبت كاري، پديده اي اجتماعي و از جمله عوامل موثر بر عملكرد كاركنان شاغل در حوزه مراقبت هاي بهداشتي است كه اثراتي مهم بر سلامتي آنان مي تواند داشته باشد. از اين رو، مطالعه حاضر، با هدف تعيين تأثير نوبت كاري بر بروز مشكلات بهداشتي و همچنين ريسك فاكتور هاي ايجاد كننده آن در پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي شيراز انجام شد. روش پژوهش: مطالعه حاضر به صورت تحليلي مقطعي بر روي 189 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان هاي نمازي و شهيد فقيهي شيراز كه با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند، انجام گرفت. ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه استاندارد Survey of Shift Workers بود. داده ها از طريق نرم افزار SPSS 16 و با استفاده از آزمون ضريب همبستگي پيرسون تحليل گرديد. يافته ها: نتايج نشان داد كه بالاترين ميزان شيوع مشكلات ناشي از نوبت كار مربوط به اختلال در زندگي فردي، خانوادگي و اجتماعي نوبت كاران بود. همچنين، انتخاب اجباري نظام نوبت كاري، رضايت شغلي را كاهش داده است (0/001 = p ). نتيجه گيري: با توجه به آثار و عوارض احتمالي جسمي چون بيماري هاي قلبي عروقي و اختلال در آهنگ سيركادين و نيز بروز اختلالات رواني در پرستاران، لازم است مديران پرستاري در برنامه ريزي هاي كاري دقت نظر بيشتري در رابطه با عواملي همچون سن و سابقه كاري افراد در انتخاب شيفت ها داشته باشند.