دستمزد و بهره‌وري در صنايع توليدي ايران با راهبرد رونق توليد

Wages and Productivity in Iran’s Manufacturing Industries With a Production Boom Strategy

بر اساس ادبيات اقتصادي، انحراف دستمزد از بهره‌وري نيروي كار عدم كارايي اقتصادي را به دنبال خواهد داشت. با وجود اين، شواهد موجود در اقتصاد ايران حاكي از عدم هماهنگي تغييرات دستمزد و بهره‌وري نيروي كار بوده و با گذشت زمان، شكاف بين اين دو متغير افزايش يافته است. بر اين اساس، مسئله اساسي مطالعه حاضر بررسي ارتباط دستمزد و بهره‌وري نيروي كار در صنايع توليدي استان‌هاي ايران طي سال‌هاي 1392-1383 بوده و سنجش تأثير بهره‌وري بر دستمزد (بر اساس نظريات كلاسيك‌ها) و سپس، بررسي تأثيرپذيري بهره‌وري از دستمزد (بر اساس نظريات دستمزد كارايي) دو رويكرد مورد نظر اين مطالعه است. با استفاده از داده‌هاي تلفيقي و روش حداقل مربعات تعميم‌يافته عملي، نتايج نشان‌دهنده صحت هر دو نظريه كلاسيك‌ها و دستمزد كارايي است. به عبارت ديگر، دستمزد به صورت مثبت و معني‌داري از بهره‌وري نيروي كار تأثير مي‌پذيرد و بر آن تأثير مي‌گذارد. با وجود اين، ضريب تأثيرگذاري آن به مراتب بيش از ضريب تأثيرپذيري آن بوده و بنابراين، از ديدگاه سياست‌گذاري، نتايج مبين لزوم توجه به دستمزد به منظور افزايش بهره‌وري نيروي كار در صنايع توليدي استان‌هاي ايران است.

In the economic literature, wage deviation from labor productivity causes economic inefficiency. However, evidence in Iran’s economy indicates a lack of coordination between wage changes and labor productivity, and the gap between the two variables has increased over time. Accordingly, the present study has two main approaches: first, study of the relationship between wages and labor productivity in the manufacturing industries of Iran’s provinces during the years 1392-1383 and evaluation of the impact of wage productivity (based on classical theories); second, examining the effectiveness of wage productivity (based on efficiency wage theories). Using the combined data and the generalized least squares method, the results show that both classical and wage theories are correct. In other words, while wages have a positive and significant effect on labor productivity, they also are affected by it. However, its impact factor is far greater than its susceptibility factor. Therefore, from the policy point of view, the results show the necessity of paying attention to wages in order to increase labor productivity in the manufacturing industries of Iran’s provinces.