طراحي الگوي اخلاق محور پذيرش فنّاوري در شركت‌هاي كوچك و متوسط

زمينه: امروزه اخلاقيات و مسائل مربوط به آن به يكي از مهمترين عوامل پذيرش فنّاوري و نوآوري‌هاي آن تبديل شده است. اين پژوهش با هدف ارائه الگوي اخلاق محور پذيرش فنّاوري در شركت‌هاي كوچك و متوسط انجام شده است. روش: پژوهش كاربردي حاضر به شيوه توصيفي و پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل مديران شركت‌هاي كوچك و متوسط استان كرمان مي‌باشند. حجم نمونه 291 نفر برآورد شد و روش نمونه‌گيري خوشه‌اي تصادفي انتخاب گرديد. جهت جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه‌اي با 31 گويه بهره گرفته شد. جهت برازش مدل از روش معادلات ساختاري و نيز جهت بررسي عوامل مؤثر از آزمون t تك نمونه‌اي استفاده شده است. همچنين با استفاده از آزمون فريدمن و روش تحليل سلسله مراتبي به اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر پذيرش اخلاق محور فنّاوري پرداخته شده است. يافته‌ها: نتايج حاصل حاكي از آن است كه هفت عامل سازگاري فردي، سازگاري سازماني، سودمندي درك شده، سهولت درك شده، نگرش به استفاده، نيت و رفتار استفاده بر پذيرش اخلاق محور فنّاوري تأثير گذارند. كه از اين ميان دو عامل نگرش به استفاده، و قصد و نيت استفاده بيشترين تأثير را در پذيرش اخلاق محور فنّاوري داشته‌اند. نتيجه‌گيري: شركت‌هاي كوچك و متوسط در زمينه نوآوري و استفاده از فنّاوري خلاق‌ تر از شركت هاي بزرگ هستند. از طرفي رعايت اصول اخلاقي در پياده سازي فنّاوري نقش اجتماعي و حتي اقتصادي مهمي را در محيط رقابتي سازمان‌ها ايفا مي‌كنند. در اين راستا بسترسازي فرهنگي و آموزش‌هاي اخلاقي مرتبط راهكار مناسبي جهت پياده‌سازي و پذيرش فنّاوري محسوب مي‌شود.