نياز به ثبات: تكمله‌ اي بر نظريه‌ هاي نياز

پيدايش نظريه هاي مختلف در زمينه نياز بيانگر دلمشغولي مستمر انسان براي شناخت هرچه بيش تر خويش است. هر يك از اين نظريه هايي كه داراي همپوشاني هستند، دسته بندي هاي متنوعي را مطرح مي كنند، اما با اندكي تعمق درمي يابيم كه همه آن ها به سوي ارضاي يك نياز حركت مي كنند و آن »نياز به ثبات « است. ثبات را شايد بتوان عدم وقوع مستمر و مكرر حوادث، رفتارها، و تحريك هايي دانست كه مي توانند كاركرد و تعادل يك نظام انساني و اجتماعي را برهم زنند. بنابراين، در صورت وقوع ثبات، تعادل بر سيستم حاكم مي شود. اما از آن جا كه ثبات ها مراتبي دارند، يك نظام حقيقي (انساني) يا حقوقي (سازمان ها)، ممكن است كه افزون طلبي بيش تري داشته باشد و براي ارضاي نياز خود، به طور موقت ثبات خود را برهم زند تا به »ثبات برتري « دست يابد. مانند كسي كه با سرمايه گذاري در يك طرح، ثبات اقتصادي خود را به طور موقت زير سوال مي برد تا به رشد بيش تري دست يابد. در اين مقالۀ نظري، تلاش مي شود كه ضمن نزديك كردن نظريه هاي مربوط به نياز و ثبات، سهم علمي نويني در زمينه علوم اداري و رفتاري ارائه گردد.