عنوان مقاله :
تحليل و اولويت بندي عوامل اثرگذار بر سازه مفهومي مديريت استعداد در صنايع خلاق
پديد آورندگان :
داودي، محمد صادق دانشگاه امام صادق (ع) - تهران , حمزه پور، مهدي دانشگاه امام صادق (ع) - تهران , سبحاني متين، علي دانشگاه امام صادق (ع) - تهران
كليدواژه :
استعداد , مديريت استعداد , صنايع خلاق , تكنيك ديمتل
چكيده فارسي :
جهان امروز با دست يازيدن به فناوري‌هاي نوين ازجمله فناوري‌هاي نرم كه مبتني بر دارايي‌هاي فكري؛ يعني سرمايه‌هاي انساني است، مرزهاي حقيقت را شگفت¬وار مي‌شكافد و در اين ميان خلاقيت، نوآوري و در يك كلمه " استعداد انساني" بن‌مايه اصلي اين پيشرفت‌هاي خيره‌كننده است. نرم شدن صنعت و ظهور صنايع نرمي همچون صنايع خلاق پديده محوري صنايع و فناوري‌هاي عصر ماست. در اين ميان پرداختن به موضوع مديريت استعداد و عوامل اثرگذار بر اين نوع صنايع كه صنايعي تمام مغز به شمار مي‌آيند، از اهميت راهبردي بالايي برخورداراست. در اين پژوهش ضمن شناسايي و تبيين عوامل دوازده‌گانه اثرگذار بر مديريت استعداد، تحليل و اولويت‌بندي اين عوامل از حيث اثرگذاري از طريق راهبرد پژوهش عملياتي نرم و به‌طور مشخص تكنيك ديمتل انجام گرفت كه بر اساس آن مهم‌ترين عوامل عبارت‌اند از:"رويكرد رهبران و مديران سازمان"،" فرهنگ سازماني"،" برنامه‌هاي توانمندسازي و آموزش كاركنان"،"يادگيري سازماني"،"قوانين و مقررات دولتي" و"ويژگي‌هاي سرمايه انساني".
عنوان نشريه :
مديريت فردا
