بررسي همبستگي ويژگي هاي جمعيت شناسي و نگرش ايمني كارگران يك شركت لبني

مقدمه و هدف: وجود خطرات شغلي در محيط هاي كاري، آسيب هاي جدي اي به كارگران وارد مي كند و مشكلات فراواني را براي آنان به وجود مي آورد. ارزيابي نگرش ايمني كارگران و اجراي آموزش هاي ايمني مدون مي تواند سبب كاهش حوادث، كاهش اعمال ناايمن، كاهش خطاهاي انساني و اثربخشي در هزينه ها باشد. هدف از انجام اين پژوهش، بررسي همبستگي ويژگي هاي جمعيت شناسي افراد و نگرش ايمني به كار در كارگران يك شركت لبني است. روش كار: اين پژوهش يك مطالعه توصيفي است كه جامعه آن شامل 168 نفر از كاركنان شاغل در خط توليد يك شركت لبني بود. براي جمع آوري اطلاعات از پرسش نامه دوبخشي استفاده شد. سپس داده هاي جمع آوري شده با نرم افزار SPSS نسخه 21 تجزيه وتحليل شد. يافته ها: نتايج نشان داد بيشتر كارگران نگرش مثبت در زمينه ايمني (6/7±80/18) به كار داشتند. ميان تعداد حوادث شغلي كه براي فرد رخ داده است و ميزان نگرش ايمني كارگران ارتباط معنادار وجود داشت (p=0/01). همچنين ميان تعداد حوادث شغلي و سابقه كار كارگران (p=0/004) و تعداد حوادث شغلي و رضايت از مزاياي شغلي (p=0/044) ارتباط معناداري ديده شد. نتيجه گيري: سنجش نگرش ايمني و ابعاد آن مي تواند براي شناسايي بخش هايي از آموزش استفاده شود كه به توجه بيشتر و طراحي بهتر نياز دارد. الويت دادن به ايمني و بالا بردن نگرش ايمني كارگران مي تواند باعث كاهش حوادث شغلي در صنايع شود.