سبزگرايي در سازمان‌هاي دولتي؛ بررسي نقش دلبستگي مكاني بر رفتارهاي زيست‌محيطي كاركنان با نقش ميانجي رفتارهاي جانشيني و بازيافتي و تلنگر سبز

Green Tendencies in Public Organizations: Investigating the Role of place Attachment in Employee Pro-Environmental Behavior with the Mediating Role of Alternative and Cycle Behaviors and Green Nudge

هدف از پژوهش حاضر، تعيين تأثير دلبستگي مكاني بر رفتارهاي زيست­محيطي كاركنان با ملاحظۀ نقش ميانجي رفتارهاي جانشيني و بازيافتي كاركنان و تلنگر سبز است. اين مطالعه از لحاظ هدف، كاربردي و از نوعِ توصيفي است كه با روش پيمايشي انجام شده است. نمونۀ ­آماري اين مطالعه، 189 نفر از كاركنان سازمان محيط­زيست استان سمنان هستند كه به روش تصادفي انتخاب شدند. به منظور تحليل داده­ها، روش حداقل مربعات جزئي مورد استفاده قرار گرفت. يافته­ها نشان­ مي‌دهد ابزار اندازه‌گيري، از روايي مناسبي برخوردار است و ضريب پايايي آن براي تمام سازه­هاي پژوهش بيشتر از 0.7 است.­ نتايج به دست آمده حاكي از آن است كه دلبستگي مكاني تأثير مثبت و معناداري بر رفتارهاي زيست­محيطي كاركنان دارد. همچنين تأثير مثبت و معناداري ميان متغير­هاي دلبستگي مكاني و دو متغير رفتارهاي جانشيني و بازيافتي كاركنان و تلنگر سبز وجود دارد. همچنين، رفتارهاي جانشيني و بازيافتي كاركنان و تلنگر سبز تأثير مثبت و معناداري بر رفتارهاي زيست‌محيطي كاركنان دارد. نهايتاً آنكه تلنگر سبز و رفتارهاي جانشيني و بازيافتي، نقش ميانجي­گري ميان دلبستگي مكاني و رفتارهاي زيست­محيطي كاركنان ايفا نمي­ كند.

The purpose of this study is to investigate the effect of place attachment on environmental behavior of employees with the mediating role of alternative and cycle behaviors and green nudge. This research is descriptive, using a survey method. The sample consists of 189 employees in Department of Environment of Semnan Province selected randomly. Partial Least Squares method was used to analyze the data. Findings verify the validity and reliability of research instrument. The reliability coefficient is higher than 0.7 for all research constructs. Results show that place attachment has a positive and significant effect on employees' environmental behaviors. There is also a positive and significant effect of place attachment on variables of alternative and cycle behaviors of employee and green nudge. As well, alternative and cycle behaviors of employee and green nudge have a positive and significant effect on employees' environmental behaviors. Finally, green nudge and alternative and cycle behaviors do not mediate the relationship between place attachment and environmental behaviors of employees.