طراحي الگوي انگيزش در كاركنان ناجا (مطالعه موردي: كاركنان رده‌هاي تحقيقات كاربردي ناجا)

Designing the Motivational Model of NAJA Personnel (Case study: NAJA Research Departments Personnel)

هدف از اجراي اين تحقيق طراحي الگوي انگيزش كاركنان رده هاي تحقيقات كاربردي ناجا مي باشد .اين تحقيق ازنوع كاربردي است وروش آن پيمايشي مي باشد.حجم نمونه اين تحقيق 181نفر از كاركنان رده هاي تحقيقات كاربردي ناجا و30 نفر از صاحب نظران اين نيرو مي باشد .روش نمونه گيري هدفمند و گلوله برفي است.براي تجزيه وتحليل داده هااز آمار توصيفي استفاده گرديده است.اولويت بندي ووزن دهي شاخص ها به روش (AHP)انجام شده است..نتيجه اين تحقيق تهيه "الگوي مناسب انگيزش كاركنان رده هاي تحقيقات كاربردي ناجا" مي باشد.

The present article tried to design the motivational model of NAJA personnel. This study is an applied research and utilized survey techniques.. Study sample and population included 181 Naja personnel from Research Departments and 30 elites of this organization. It used a Purposive and snowball sampling. For data analysis, descriptive statistics were used. Priority and the weight of the index have been determined by AHP method.. The results provided a motivational model of NAJA personnel.