بررسي تاثير استراتژي هاي كسب و كار بر چابكي سازماني در ادارات اداره كل راه و شهرسازي استان خوزستان

هدف اساسي اين پژوهش بررسي تأثير استراتژي هاي كسب و كار بر چابكي سازماني است. جامعه آماري پژوهش را 342 نفر از كاركنان ادارات اداره كل راه و شهرسازي استان خوزستان تشكيل مي دهد كه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان و روش نمونه گيري تصادفي ساده 182 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. پرسشنامه ها توزيع شد و به همين تعداد پرسشنامه معتبر از پاسخ دهندگان به دست آمد. به منظور جمع آوري داده هاي پژوهشي از دو پرسشنامه استراتژي هاي كسب و كار و چابكي سازماني استفاده گرديد و با استفاده از نرم افزار SPSS و LISREL به تجزيه و تحليل داده ها پرداخته شد. نتايج مدل سازي معادلات ساختاري بيانگر آن بود كه استراتژي هاي كسب و كار تأثير مثبت و معناداري بر چابكي سازماني دارد. نتايج جانبي تحقيق نيز نشان داد كه كه استراتژي فرصت طلبان بيشترين تاثير را بر چابكي سازماني داشته و كمترين نقش را نيز استراتژي مدافعان كم هزينه دارد.