الگوي سازمان‌هاي نظامي آينده با رويكرد دانش‌بنيان

حركت به سمت سازمان‌هاي دانش‌بنيان براي سازمان‌هاي نظامي ضرورتي است كه با توجه به پيچيدگي‌هاي محيطي عصر جديد مي‌بايست بيش‌ازپيش موردتوجه فرماندهان، مديران و پژوهشگران حوزه نظامي قرار گيرد. ازاين‌رو اين تحقيق باهدف طراحي الگوي سازمان‌هاي نظامي آينده با رويكرد دانش‌بنيان انجام‌شده است. تحقيق حاضر از جهت هدف كاربردي توسعه‌اي است كه در ابتدا با مطالعات اكتشافي و مرور مباني نظري و پيشينه تحقيق ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌هاي سازمان‌هاي نظامي دانش‌بنيان استخراج و سپس اين الگو بر اساس نظرات و ديدگاه‌هاي فرماندهان عالي­رتبه و خبرگان دانشگاهي ستاد فرماندهي يكي از يگان‌هاي عمده نظامي موردبررسي قرار گرفت. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارspss  و smart pls صورت پذيرفته است. الگوي نهايي شامل 4 بعد اصلي ابعاد ساختاري، محتوايي، مديريت دانش و سرمايه محور و 12 مؤلفه و 52 شاخص مي‌باشد.