الگوبندي عوامل مؤثر بر محافظه‌كاري در شركت‌ها

هدف اين پژوهش تبيين و الگوبندي عوامل مؤثر بر محافظه‌كاري با مطالعه ادبيات و استخراج عوامل مؤثر در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهراناست. براي اين پژوهش از صورت‌هاي مالي 154 شركت گردآوري شده است. براي آزمون فرضيه‌ها از رگرسيون چندمتغيره باداده‌هاي تابلويي استفاده شده است. در راستاي اهداف پژوهش متغير محافظه‌كاري با استفاده از معيار گيولي و هاين (2000) استفاده گرديد. عوامل مؤثر بر محافظه‌كاري با مراجعه به پژوهش‌هاي پيشين و استفاده از مباني نظري شناسايي و انتخاب ‌شدند. يافته‌هاي حاصل از پژوهش بيان‌گر آن است كه معيارهاي جريان‌هاي نقدي آزاد، اهرم مالي، مديريت سود، هزينه سرمايه، استقلال هيئت‌مديره، بيش‌اطميناني مديريت، پاداش هيئت‌مديره، اندازه شركت و كيفيت افشا به ترتيب اولويت از عوامل تأثيرگذار بر معيار محافظه‌كاري حسابداري هستند. به عبارتي ويژگي‌هاي شركتي و تفكرات مديريتي حاكم بر رويه‌هاي اتخاذ شده در شركت از تأثيرگذاري بيشتري نسبت به ساير عوامل برخوردار هستند. همچنين نتايج حاصله تأييدي بر مرتبط بودن محافظه‌كاري با تئوري قراردادها است.