رابطه بين پنج عامل بزرگ شخصيت مدير عامل و متغيرهاي مالي

The relationship between the five major factors of the CEO's character and the financial variables

يكي از پايه‌هاي اساسي موفقيت شركت‌ها داشتن مديران شايسته و كارآمد مي‌باشد، شايستگي مديران بيش از آنكه تابع معلومات و مهارت‌هايشان باشد، به نوع رفتار، ويژگي‌هاي شخصيتي و نگرش آنان وابسته است. پژوهش حاضر باهدف بررسي رابطه بين پنج عامل بزرگ شخصيت مديرعامل و متغيرهاي مالي شركت‌ها انجام‌شده است. پژوهش حاضر در حوزه پژوهش‌هاي كاربردي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش، كليه شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1394 است، براي تعيين نمونه آماري، از روش حذف سيستماتيك استفاده‌شده و براي شركت‌هاي انتخاب‌شده پرسشنامه ارسال گرديد و درنهايت 52 شركت كه پاسخ دادند در نمونه آماري اين پژوهش قرار گرفتند. فرضيه‌هاي پژوهش از طريق الگوي معادلات ساختاري به روش حداقل مربعات جزئي آزمون (PLS) شده است. به‌منظور ارزيابي ويژگي‌هاي شخصيتي مديران از آزمون پنج عاملي نئو و از ميان متغيرهاي مالي متغير اهرم مالي و سودآوري انتخاب شد. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد بين ويژگي‌هاي شخصيتي مديران با اهرم مالي و سودآوري رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. از بين ويژگي‌هاي شخصيتي، برون‌گرايي مديرعامل با اهرم مالي و سودآوري رابطه مثبت و وظيفه‌شناسي مديرعامل با اهرم مالي رابطه منفي و معناداري وجود دارد. همچنين تطابق‌پذيري مديرعامل با سودآوري رابطه مثبت، گشودگي نسبت به پذيرش تجربه با سودآوري رابطه منفي و معناداري وجود دارد.

One foundation of corporate success is to have qualified and efficient managers.. Managers’ qualification depends on their behaviors, personality traits, and views rather than on their knowledge and skills. The present research is in the field of applied research and correlation type. The statistical population of this study is all companies accepted in Tehran Stock Exchange in 2015. A systematic elimination method was used to determine the statistical sample and for the selected companies the questionnaire was sent and 52 companies that responded in the statistical sample of this research were placed. Research hypotheses have been obtained by means of structural equation model with partial least squares test (PLS) method. In order to assess personality traits of CEOs, five - element of NEO was used and financial leverage and profitability variable were selected to conduct the study. The results of this study revealed that there was a positive and significant correlation between personality traits of CEOs and financial leverage, and profitability. Among the personality traits, there is a positive and meaningful relationship between the CEO's extraversion with financial leverage and profitableness and there is a negative and significant relationship between the CEO's Conscientiousness and financial leverage. Also, there is a negative and significant relationship between agreeableness and profitability of positive relationship Openness with profitability.