مطالعه تاثير كيفيت زندگي كاري بر بروز رفتارهاي سياسي در ميان مديران مدارس و كاركنان ستادي آموزش و پرورش ناحيه 4 شهر كرج با نقش ميانجي گري نيروي حفظ كاركنان

The study of Quality of work life on the political behavior among school administrators and staff of Education District 4city of Karaj The role of mediation job embeddedness

هدف اصلي اين پژوهش، مطالعه تاثير كيفيت زندگي كاري بر بروز رفتارهاي سياسي در ميان مديران مدارس و كاركنان ستادي آموزش و پرورش ناحيه 4 شهر كرج با نقش ميانجي گري نيروي حفظ كاركنان مي باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه اجرا، توصيفي همبستگي است كه در آن ابزار پرسشنامه براي جمع آوري داده ها به كار گرفته شد. جامعه آماري تحقيق شامل 1100 نفر از مديران و كاركنان ستادي آموزش و پرورش ناحيه 4 شهر كرج است كه بر اساس جدول مورگان و روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي، 285 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پايايي و روايي ابزار تحقيق با محاسبه آلفاي كرونباخ، پايايي تركيبي و ميانگين واريانس تبيين شده ارزيابي و تاييد شد و روايي محتوايي پرسشنامه ها توسط استادان و خبرگان آشنا به موضوع تاييد شد. آزمون مدل مفهومي پژوهش با به كارگيري نرم افزار AMOS18 انجام شد. نتايج نشان مي دهد كه كيفيت زندگي كاري بر نيروي حفظ كاركنان تاثير مستقيم و معنادار دارد، نيروي حفظ كاركنان بر بروز رفتارسياسي تاثير معكوس معنادار دارد و در نهايت كيفيت زندگي كاري بر بروز رفتارسياسي مديران و كاركنان آموزش و پرورش ناحيه 4 كرج، اثري معكوس و معنادار دارد.

Attention to the staff as the biggest and most important assets, a phenomenon that has enormous growth in the last two decades. The main objective of this study was to investigate the relationship between quality of work life political behavior mediate the retention of staff and structural model. Study the purpose and terms of performance, cross-correlation in which questionnaire was used to collect data. The study consisted of 1,100 managers and staff of Education District 4 Karaj. Which according to Morgan and stratified random sampling, 285 samples were selected. The reliability and validity study, Cronbach's alpha, and the average variance explained Stability and validity of the questionnaire was evaluated and endorsed by professors and experts in the was observed. Conceptual Model test study was conducted using software AMOS18. The Results indicated that quality of working life on the retention direct impact and significant, the retention on the incidence of political behavior opposite effect significant and the quality of working life on the incidence of political behavior managers and employees of the District 4 Karaj opposite effect and significant .