مصورسازي اثر توانمند سازها بر مديريت دانش كتابداران دانشگاه هاي علوم پزشكي شهر تهران با استفاده از شبكه هاي عصبي خود سازمانده

Illustrating the Effect of Enablers on Knowledge Management of Librarians in Tehran Universities of Medical Sciences Using Self-Organized Neural Networks

پژوهش حاضر در پي سنجش تاثير توانمندسازها بر مديريت دانش كتابداران دانشگاه‌هاي علوم پزشكي شهر تهران با استفاده از شبكه‌هاي عصبي خودسازمانده است، و از نوع كاربردي به روش پيمايشي- تحليلي است. جامعه پژوهش 195 نفر كتابدران دانشگاه هاي علوم پزشكي شهر تهران، با روش سرشماري كامل است. ابزار جمع آوري داده‌ها دو پرسشنامه بر اساس مدل‌هاي لي و چوي، و نانوكا و تاكه‌اوچي بود، و تجزيه و تحليل داده‌ها با روش آمار توصيفي استنباطي، آزمون پيرسون، فيشر و شبكه عصبي خودسازمانده بود، كه با كمك نرم افزارهاي اس‌پي‌اس‌اس ، آموس ، و متلب انجام شد. يافته‌ها نشان داد كه مقدار وزن اهميت (شيب خط رگرسيون استاندارد شده) برابر با 55/0 است، و نشان دهنده 30% اثر بخشي توانمندسازها بر مديريت دانش است، از ديدگاه شاخص‌هاي برازش ضريب همبستگي بين توانمندسازها و مديريت دانش مثبت است. نتايج نشان‌داد كه توانمندسازهاي مديريت دانش و تمام ابعاد آن رابطه مثبت، معنادار، و تاثير مستقيم بر مديريت دانش دارند، بصورتي كه بعد پشتيباني آي‌تي بيشترين، و بعد مهارت‌هاي تي شكل كمترين عامل تاثيرگذار هستند، و شبكه عصبي خودسازمانده نيز رابطه توامندسازها با مديريت دانش را تاييد كرده است.